微软日本尝试每周休3天，称员工效率提高4成

据英国《卫报》11月4日报道，微软日本分公司在8月时试行了一项缩短工作时间的测试项目，员工每周只需工作4天，结果显示，员工的工作效率显著提高了40%。

在这项持续5周的项目中，2300名员工周五就开始休息，每周休息3天，工资照常发放，新增加的假期不计入原有带薪休假天数。对于新增假期的安排，微软日本分公司提供了和家人旅行、自我提升、志愿者活动等多种方案，同时给予员工最高10万日元(约合人民币6453元)的补助。

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项目实施以后，员工在工作的4天里开会更高效，人也更快乐，92%的员工表示更喜欢4天工作制。

除了员工的工作效率提高，公司也省下了不少费用：办公室的用电量减少了 23%，打印的纸张减少了 59%。

微软日本总裁兼首席执行官平野拓也表示：“缩短工作时间，充分休息，充分学习，对员工来说非常重要。我希望员工们能够思考和体会，如何在减少20%工作时间的情况下达到同样的工作效果。”目前，微软日本还不确定是否正式实施4天工作制，但计划在今年冬天再进行一次测试。

微软日本分公司并不是第一家缩短工作天数的公司。2018年，新西兰一家信托公司试行了4天工作制后，发现对员工和公司都大有益处。员工反馈称，他们感到工作和生活更加平衡，在办公室更能集中注意力，而且在办公室的时间越少，工作效率就越高。员工的压力水平下降了7%。该公司现在已经正式采用4天工作制。

（编辑：YZM）