微软日本一周工作4天，公司生产率提高近四成，9成员工很喜欢

据外媒11月3日报道，今年夏天，微软日本总部采取了一项大胆的新举措——将日本员工的周末假期延长为三天，以此改善他们工作与生活的平衡。

作为发达国家，在员工满意度和工作生活平衡这两方面，日本经常得分最低。

而这个名为“工作与生活，2019年夏季挑战”的工作改革项目为期一个月，每周五有2300名员工可以休假。

这一“特别带薪假期”并没有牺牲任何其他假期时间，一段时间后，该项目实行结果显示公司生产率大幅提高了39.9%。除此之外，员工当月请假天数也减少了25.4%，办公用电量则减少了23.1%，从而为公司节省了资金。

▲项目实行结果展示

事实上，生产率的提高很大程度上需要归功于会议时间的改变。

由于每周只有四天的时间来完成工作，公司的许多会议都被削减和缩短，或者被改为线上会议。项目结束后，有92.1%的员工表示他们很喜欢每周工作四天。

▲微软日本总部

由于今年的项目大获成功，微软计划在明年夏天或者其他一些时候再次实施这个项目。

然而，也有一些人表达了自己的担忧：“我希望能更多地实施这个计划，但我觉得，对那些需要一周每天都开门的公司来说，这个计划实施起来会比较困难，因为他们可能会需要雇佣更多的员工来轮岗。”

“微软不同于其他常规的公司，所以这不一定能在其他地方也奏效。”

▲网友评论

与此同时，网友们纷纷表示：“这一点也不令人感到意外，我曾经一周只工作四天，那是我至今为止最开心的工作”“当你做过一周只工作四天的工作后，你就会感觉一周五天是地狱。”

（陈佳薇）