微软AI团队规模已增至8000人, BAT你们听到了吗?

AI人才短缺怎么办？

BAT的办法是从微软挖。2017年以来，腾讯、阿里巴巴和百度，先后在西雅图设立分舵，毗邻微软、亚马逊等美国科技巨头总部，希望“就近”挖到更多AI人才。

之前，无论是BAT，还是TMD，都已经从微软挖走了不少AI人才，由于在语音和图像等方面研究人才的储备能力，微软成为了国内巨头们挖角的最爱。

不过，这种挖角还能可持续吗？微软的AI人才超市会不会供应不足？

不存在的。

最新的消息，也是BAT们的好消息，微软AI团队这一年来团队规模，有增无减。

△ 沈向洋8000规模，增幅60%

据微软全球执行副总裁、微软AI和研究事业部负责人沈向洋透露，通过招聘和收购，现在团队规模已从5000人增加到了8000人，增幅达60%。

这算是微软对AI重视的表现之一。沈向洋接受采访时说，尽管AI不是新事物，但微软上下都相信AI正在带来的变革和影响，AI当前的突破和进展都是巨大的，微软希望借助AI，参与到人机交互大变革的浪潮之中。

现在，沈向洋领导的“AI和研究事业部”，正是微软四大工程部门之一，与Office、Windows和Cloud＆Enterprise等三大部门并列。

微软研究院的副总裁Rob Sanfilippo则表示，微软在过去有过巨大机会的错失，比如社交和移动互联网，于是现在对于AI战略有了更多的关注和资源投入。

在目前微软面临的AI优势中，除了人才，还有通过Bing搜索获得的大数据、机器学习的原材料，以及Office 365、收购来的LinkedIn提供的分发渠道。

有AI研究基础

更引人关注的是微软在AI基础研究方面的传统。

早在25年前，微软研究院就在创始人比尔-盖茨的授意下成立，并且囤积了大批计算机科学家和工程师，他们在深层神经网络、计算机视觉、机器翻译和人造智能方面做了大量的基础性研究——有些研究可能耗时好几年才有新突破。

而当前，微软正在加快研究和工程产品团队的融合，希望把更多实验室技术应用到产品中。

过去一年，微软在Office、Bing、Azure和芯片等产品中都推出了新的AI和机器学习方面的服务。

比如，在Office中，AI技术被用来建议PowerPoint设计时分析幻灯片内容的最佳布局，以及名为“Presentation Translator”的工具能将演讲者的字幕实时翻译成60种语言。

还有几款独立的人工智能程序，比如帮助视力障碍人群更好感知和了解周围环境的“Seeing AI”。

在中国，微软的聊天机器人小冰也迭代到了第五代，有了更高级的感官和交互能力。微软计划在每个人口超过1亿的国家继续上线小冰。

在公司战略层面，微软还收购了NLP方面的初创公司Genee、加拿大深度学习公司Maluuba，并让AI三巨头之一的Yoshua Bengio成为微软AI方面的顾问。

毫无疑问，AI将开启一个崭新的时代，微软不希望再错失机遇。

你看好吗？