系统粉 > IT资讯 > 微软资讯

微软日本“上四天休三天”:生产率提高了,满意率百分之九十以上

发布时间:2019-11-03    浏览数:

今年4月,微软日本公开宣布:从2019年8月开始面向2300名正式员工,试行“上四天休三天”的新工作制度,即8月份的所有周五都为休息日。这是微软日本在夏季推出的工作方式改革项目。该制度与公司推出的“工作生活如何选择”的项目相配合,旨在创造一种环境,让每个员工根据个人情况选择灵活的工作方式。

微软日本“上四天休三天”:生产率提高了,满意率百分之九十以上(1)

当地时间2019年10月31日,微软日本举行了“2019年工作与生活选择挑战赛”的结果说明会。结果显示,试行新工作制度之后,员工们的劳动生产率与去年的8月相比提高了39.9%。此外,在不到30分钟的时间内结束的会议增加了46%,用电量和纸张打印量也分别减少了23.1%和58.7%。92.1%的员工对“上四休三”表示满意。不过也有员工问卷中表示,很难真正实现“上四休三”,因为客户没有休息,并且根据与客户打交道的时间来确定绩效的部门说,他们的绩效会下降。

微软日本“上四天休三天”:生产率提高了,满意率百分之九十以上(2)

据悉,微软日本计划2020年的8月也将实施该制度,届时所有办公室在周五这一天都将关闭。

微软日本公司总经理Teshima表示:“虽然一周休三天是一个重大决定,但公司还是学到了新的东西和认知,接下来将充分利用。”

微软日本“上四天休三天”:生产率提高了,满意率百分之九十以上(3)

微软日本总结了这次改革的成果,并认识到了公司运行方面的优点和不足。据官网显示,公司计划在今年冬季继续试行改革,主要内容包括:鼓励员工在工作方式上进行独立自主的挑战,灵活安排自己工作和休息的时间;继续之前的短时间会议,提高工作效率;征集公司内部意见,收集关于如何对工作和休息进行安排的创意想法。

“上四天休三天”我们就不要求了没那命,不要996就好了,你们觉得呢?

上一篇:微软为Chromium版Edge浏览器推出新的logo 下一篇:微软“沉浸式教育”白皮书:沉浸式技术助力学生成绩提高22%

相关资讯

最新热门应用

电脑问答