微软实行一周“上四天休三天”：结果效率提高了39.9％

今年4月22日，微软日本公开宣布：从2019年8月开始面向2300名正式员工，试行“上四天休三天”的新工作制度，即8月份的所有周五都为休息日。

该制度与公司推出的“工作生活如何选择”的项目相配合，旨在创造一种环境，让每个员工根据个人情况选择灵活的工作方式。

近日，微软日本公布了“上四休三”的新工作制度改革结果。结果显示，试行新工作制度之后，“劳动生产率”（即月销售额除以雇员人数）与去年8月相比提高了39.9％。

92.1%的员工对“上四休三”表示满意。不过也有员工问卷中表示，很难真正实现“上四休三”，因为客户没有休息，并且根据与客户打交道的时间来确定绩效的部门说，他们的绩效会下降。

微软日本公司总经理Teshima表示：“虽然一周休三天是一个重大决定，但公司还是学到了新的东西和认知，接下来将充分利用。”

程序猿.我要修福报：万恶的资本主义。

公司高管.还是这个韦小宝：剩下的7.9%肯定是习惯了996的中国员工

虚灵之刃：享受不到996的福报是资本主义的缺陷。

第四范式员工：吃枣药丸。

序猿.jack0ma：万恶的资本主义，一周竟然休息3天，不让员工修福报。