台湾微软传出大批裁员。
号称幸福企业的微软,却遭爆资遣约聘人员。接获读者爆料指出,微软从五月初开始大批资遣员工。对此,台湾微软否认,仅有部分约聘员工合约到期不续聘,但不愿透露人数有多少。
台湾微软五月初通知资遣裁员,五月底至今柜台人员签离职程序签到手软,后续还有员工待离职。
讽刺的是,台湾微软四月才宣布,针对员工加码四大假期,号称业界最优,包括产假二十周、陪产假六周、领养假六周和家庭照顾假四周,共三十六周全薪假,比《劳动法》规定多一百八十天,多元成家、单身或离婚者领养小孩,都可适用。
微软公关指出,确实有部分一年一聘的约聘工合约将在六月到期,人事部门会在一个月前通知不续聘,这些约聘人员因为阶段性任务结束,因此没有续聘,在正职员工的部分则确定没有裁员。
不续聘也就是变相裁员了,只是换了一个词而已!实际上,微软的裁员已经持续了很长时间。
去年7月,微软表示,会在未来一年内裁减2850名员工。“2016年5月,我们曾经宣布将会裁减1850个职位;除此之外,在未来1年里,我们还准备在全球裁减大约2850个职位,作为对之前计划的补充。按照计划,裁员将会在2017财年年底之前结束”,计划中指出。
最初的时候,由于收购诺基亚的Lumia智能手机业务发展不利,首先引发了裁员。2016年5月宣布裁员的1850个员工中,来自芬兰诺基亚总部的占2/3。
关于智能手机业务的裁员就更多,最早从2014年开始,微软宣布裁员1.8万人,其中来自诺基亚设备和服务部门的员工占70%。但实际上,收购企业后,因为各种原因裁掉被收购企业的员工的情况,并不罕见。
台湾微软开始裁员了,那中国内地能够避免吗?希望不要对内地造成太大的影响,毕竟如今经济不景气,丢掉了工作,对于一个家庭来说,可能是灾难!
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