关于上四休三,对于程序员是蛮爽的。但有些非技术岗,还比较为难..毕竟客户周五的时候不休息,该工作还是得工作。日本其实加班文化很猖狂,每个人都只能拼命努力工作,因为怕被淘汰。我的那些日本同事跟我说,上四休三虽然能休息,但他们休息的时候都不安心,总是在担心我休息的时候别人在努力,那我是不是比别人要落后一截,我是不是会快一点被淘汰。这种思想对于日本人来说有点根深蒂固,虽然我一直安慰他们并不会这样。
日本微软是从今年8月开始试行一周工作四天的,到目前也仍旧是试行阶段,并没有正式开始确定这项制度。不过公司已经发了报告证明上四休三让工作效率提升了至少40%,先不说公司的官方报告,谈谈我的感受吧,确实在工作效率上提升了不少,毕竟你要把5天的工作放在4天内搞完,工作效率不得不提升啊哈哈。同时你每周有了3天的小长假,没事就可以出去逛一逛,自从上四休三以后,我有事没事就会回国逛逛。总之一个字形容上司休三:爽!哈哈哈哈哈
微软的技术氛围我想都不用多说,虽然不知道跟其他硅谷大厂比怎么样,但在个人看来已经非常棒了。我记得微软十几年前相当不支持开源,但如今很支持开源,Engineering方面,微软也做的特别的好,Code Review、Coding Styles都非常规范,CI/CD流程也很完善。我从最开始的技术小白到现在,虽然算不上多牛人,但个人还是很满意自己的成长的。很感谢微软这几年的帮助成长。
简单介绍一下我的个人背景吧,我大学和研究生都是在美国上的,毕业的时候因为种种原因没能顺利回国求职,就去了微软工作,在美国待了大概有2年的时间,本来是想待够5年就trans到国内的,没想到突然被外派来了日本微软。说实话,虽然都是微软,但日本和美国的工作氛围还是大大不同的。日本的话,整体工作氛围都比较紧张,感觉大家压力都特别的大,不像在美国,虽然也有压力,但氛围还是相对轻松自由的。
除了出身贫困你猜错了(我是正常中产家庭),剩下你基本都猜对了。我就是看不起以生活安逸为目标的年轻人。Let's allbe honest,楼主也不是单纯来分享观点的,而是带着自满来的。我在微软28岁拿到40万美金的包裹,3年拿两次10w+special stock award。微软不是问题,年轻人不拼事业是问题。微软要是要transfer我去日本,我会立马跳槽。去了日本,远离总部,事业基本就停滞了。这就是区别。如果你真是想拼搏的,首先不应该接受transfer日本离开总部,其次公司多放你一天你也不会觉得好。你的mindset已经显示得很清楚,不要自欺
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