微软“头号中国员工”离职，硅谷再无华人高管，彻底落后印度？

很多朋友此前可能对沈向洋其人不甚了解。为什么一个华人高管从微软离职，能引发这么大的轩然大波。

其实，沈向洋在微软就职已有23年之久，曾为公司打造了微软必应、微软小冰等一系列招牌产品，被誉为微软“头号中国员工”。

一名高管的离职并不能说明太多。可问题在于，沈向洋是继陆奇之后，美国科技巨头企业中职位最高的华人高管。这次沈向洋离职，意味着硅谷科技巨头目前已经没有一人担任同级别的高管职位了！

亚洲人的硅谷？印度人的硅谷！

其实，华人在硅谷也曾有过一段美好时光。20年前，李开复、唐骏、张亚勤、杨致远、陆奇等华人在硅谷，代表华人精英人才站在科技互联网浪潮巅峰呼风唤雨，在各大巨头企业都担任过高管职位。

然而20年沧海桑田，沈向洋的离职给硅谷华人高管时代划上了一个句号。虽然硅谷亚裔技术人员占比依然高达50.1%，但微软、亚马逊、谷歌、苹果、Facebook等硅谷科技巨头核心层中，已再无华人高管。

取而代之的，是我们的南亚邻居——印度。谷歌的现役CEO是印度裔高管桑达尔-皮查伊，微软是萨提亚·纳德拉、诺基亚是拉吉夫·苏里、制图软件公司Adobe是山塔努·纳拉延，印裔高管已经涉足美国科技产业各个角落。

似乎伴随着华人高管在硅谷节节败退，印度裔则在步步进逼。以致于在美国IT圈中，“中国人为什么干不过印度人”的讨论已经成了老生常谈。

华人工程师并不比印度裔差！

硅谷华人高管全面“失势”，印度裔高管辈出，从表面上来看的确是一个事实现象。但是这并不能证明硅谷华人工程师比印度裔差！

许多人一遇到这个问题，总是能想出很多理由。其中比较普遍的几条理由有：印度人的母语是英语，更利于他们与同事交流；印度人在硅谷更团结，不像中国人不抱团甚至喜欢内斗；印度裔性格开放，更利于他们在职场表现自己，等等。

科技君认为，这些都不是华人高管在硅谷势微的主要原因。如果单从人才素质来看的话，华人并不比世界上任何国家、任何人种差，甚至还有不少优越性！否则就不会有李开复、唐骏、张亚勤等前辈在硅谷取得的优秀成就了。

这个问题的主要原因在于，华人高管从硅谷“撤退”的这20年，正是国内互联网科技快速发展，追上硅谷的黄金20年！我们只用了20年时间，赶上了硅谷半个世纪以来的技术积累，创造了许多出色的中国互联网巨头和创业公司。

中国互联网技术的发展，使得大批海外科技人才回流。比如搜狐创始人张朝阳，百度创始人李彦宏，都是从美国硅谷回国创业，为自己挣下了不菲身家。因此，美国留学圈子还曾流传过“二流人才留在硅谷，一流人才回国创业”这样一句话。

据第一财季报道，沈向洋博士此番从微软离职，选择回国的可能性极大。作为微软AI技术研发的整体负责人，也是计算机视觉和图形方面颇具盛名的专家，沈向洋博士如果回国，将极大推动中国AI技术的发展。

可见华人高管在硅谷竞争不过印度裔并不能说明什么问题，我们拥有一个强大的祖国，对于顶尖人才的吸引力更大。这些顶尖人才选择回国创业、就业，对中国来说反而是一件好事！