每周只工作4天、休息3天是一种怎样的体验?微软的一部分员工已经开始这么做了,并且效果非常理想。
微软发现,这样的工作制度不仅让员工工作更快乐,而且工作效率也大大提高。令人惊讶的是,实行这一特殊工作制度的不是其欧洲的分公司,而是以长时间加班闻名全球的日本分公司。
办公室用电量减少23%
《卫报》报道中称,今年8月份,微软日本公司尝试了一个名叫“2019年工作——生活选择挑战”的新项目,让公司的2300名员工连续五个周五休假,而且不会降低他们的工资。在试验期间,微软日本公司将其会议时间从60分钟缩短至30分钟,一些会议的参会人数上限为5人。
在这项试验结束时,微软日本公司发现这让公司的会议更有效率、员工们更快乐、工作效率大幅提高了40%。作为这项计划的一部分,微软日本公司还计划为这些员工的家庭度假提供最高10万日元(约920美元)的补贴。
微软日本总裁兼首席执行官Takuya Hirano在公司的官网声明中表示,“我希望员工思考并体验如何在减少20%工作时间的情况下实现同样的结果。”
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