任正非提出大胆想法：应届生应该有两年保护期

       10月17日消息，近日华为官方公众号对外发布内部总裁办文件，任正非在文件中提出华为需要积极的吸纳全球的人才。华为对于应届生来说一直比较苛刻，不过待遇也超出行业一般水准，任正非认为需要给应届生两年的保护期。

任正非提出大胆想法：应届生应该有两年保护期（图片来自于谷歌）

       任正非提到，目前华为的工作压力以及淘汰力度非常之大，这样的情况让一些应届毕业生望而却步。任正非认为对于新加入华为的应届毕业生要坚持两年的保护期，两年内不要淘汰，并且可以把优秀的提拔快一些。两年内对于应届生来说是一个适应期，之后的发展就要看他们自己了。

       任正非还计划，华为要建立能力中心，这与人才中心不同，应该把人才吸引过来，并创造一个有利的环境。华为手机之所以能够长期位列全球手机市场前列位置，除了产品营销上的原因外，更多的是靠背后的技术研发积累以及对于人才的培养。

       八月份的时候，知名市场调研机构IDC发布了2017年第二季度中国智能手机市场跟踪报告。报告指出，第二季度中国智能手机市场出货量同比下降了0.4%，不过位居前列的国内智能手机厂商均实现了不同程度的增长。华为本季度依旧以2350万台的出货量领跑国内市场。