华为251事件爆发，处于风口浪尖上的华为，到底做错了什么引众怒

我们先来还原华为251事件。

华为

2018年12月16日，从华为离职将近一年的李洪元，因涉嫌侵犯商业秘密，被深圳市公安局刑事拘留，后又因涉嫌敲诈勒索罪，于2019年1月22日被深圳市公安局逮捕。

2019年8月22日，深圳市龙岗区人民检察院认为深圳市公安局认定的犯罪事实不清、证据不足、不符合起诉条件等原因，决定对李洪元不起诉。

2019年8月23日，李洪元重获自由。

从李洪元被逮捕到重获自由共251天，被称为华为251事件。

那么问题来了，华为为何要起诉李洪元呢？这事还得从头说起。

李洪元

2005年10月，李洪元入职华为，离职前在华为太阳能逆变器业务部任职，他负责销售管理工作。李洪元称自己在职期间，发现了业务造假问题（注：这是李洪元自己说的，华为没有对此做出回应）。

2016年11月21日，李洪元向公司发送了匿名举报邮件，随后华为派驻了审计工作组进驻。

李洪元称2017年7月，他被彻底边缘化，于是开始随身带着录音笔（注：带录音笔一般都为取证起诉做准备）。

2017年底，李洪元的劳动合同到期，其主管和人力资源部门相关负责人向他表达了不再续签合同的意见（注：华为每年会考核员工绩效）。

2018年1月31日，李洪元与人事进行了离职谈判。谈判期间李洪元称，自己提出了2N的补偿方案，人事同意了他的要求，双方谈妥的金额为331576.73元，李洪元自己称整个谈判过程很愉快（注：离职补偿一般是N+1，N代表在公司工作时间，每工作一年支付一个月的工资，2N的补偿很少见，而李洪元为什么要提出2N的补偿？）。

2018年3月8日，李洪元完清离职手续后，收到部门秘书以个人渤海银行账户向其转账的304742.98元，交易摘要为“离职经济补偿金”。

之后，李洪元以年终奖20万未拿到为由起诉华为。

再往后就是开头提到的事件，公安机关审查起诉认定，2017年12月至2018年3月期间，李洪元以向华为公司上级审计、稽查部门举报其部门主管在部门业务上存在违规操作的行为进行要挟，从其部门主管处勒索人民币30万元。2018年3月8日，被害人被迫通过部门秘书的个人银行账户向李洪元的银行账户转款人民币30万元。

2019年8月22日，深圳市龙岗区人民检察院认为深圳市公安局认定的犯罪事实不清、证据不足、不符合起诉条件等原因，决定对李洪元不起诉，并且对李洪元进行了国家赔偿。

深圳市龙岗区人民检察院不起诉决定书

李洪元重获自由之后，接受了媒体采访，并称“大家看看先，我听全国人民的”，并声称希望华为对其道歉，希望直接和任正非对话。（注：为什么与华为的纠纷要听全国人民的？这是否有绑架吃瓜群众的嫌疑）

最近，华为公司正式对外做出回应：

面对华为的回应，李洪元表示先回老家再做打算。

以上这些信息大家都可以在网上查到，目前舆论普遍指责华为，在这里有几个问题与大家分享。

目前不少媒体带有明显的感情色彩，不是在呈现事实，而是在煽动吃瓜群众的情绪，这不符合媒体报道的精神，即使评论也应该是据实而言，而不是感慨万千。

目前媒体报道出来的内容主要来自当事人李洪元，而缺乏来自华为方面对此事的事实证据，可谓是一面之词。不能因为一个人口若悬河，另一个人沉默寡言，就认为沉默的一方有罪，媒体的态度不应该先入为主。华为掌门人任正非向来低调，集中精力在产品研发上，所以可能存在就一些事情不愿向媒体透露。

起诉企业认为有犯罪嫌疑的员工，这是企业的权利，至于是否构成犯罪由法律机构判定，各个组织各行其职，并没有什么问题。难道因为最终判定员工没有犯罪嫌疑，企业就不能行驶权利了吗？那么，如果员工确实存在犯罪问题，那么企业是否就活该蒙受损失呢？李洪元因证据不足不予起诉，不等于没有违反华为公司补偿程序，华为认为可能存在犯罪嫌疑而起诉，并没有不合理之处。

当事人如果认为华为涉嫌违法行为，可以再次起诉华为，而是否认定华为涉嫌违法，也应该由法律机构判定，而不是利用舆论去判定。

任正非

最后再和大家分享三个细节。

第一个细节：李洪元的能力到底如何？该不该被辞退？

能力怎么样，我们看一个数据。李洪元的离职补偿为33万元，以2N的方式补偿，而李洪元工作了12年，这样算下来，李洪元离职时的工资大概不到1.4万，工作12年只有这个水平，而华为的平均工资是多少呢？大家可以自己去了解一下。

第二个细节：李洪元为什么会事先准备好录音笔？

准备好录音笔是否存在明显的意图？如果不是事先有意图，谁会没事随身录音呢？而他提供的录音是否只保留了对其有利的部分，去掉了不利的部分呢？

第三个细节：李洪元为什么要提出2N的补偿方案？

一般离职补偿方案是N+1，为什么李洪元敢提出2N？而且还抛出“大家先看看，我听全国人民的”言论，并且提出跟任正非对话，如果说之前涉嫌敲诈不成立，那么跟任正非对话，是否可以理解为更光明正大地获取更多的补偿呢？

我们看今年发生在华为身上的事情，从年初美国打压华为未果，到近段时间发生的胡玲事件、251事件，我们不敢说这些事件背后是否存在关联，但是我们大家都知道一个道理，堡垒一般都是从内部攻破。

另外，最近华为发生的一系列事件可以看出，华为的HR部门可能出现了问题，无论是制度的问题还是人的问题，这方面需要完善，否则还可能出现别的事件。

不知道大家如何看待华为251事件，欢迎讨论。