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微软员工分享职场经历,一周工作4天,15天年假、全薪病假…引羡慕

发布时间:2019-11-07    浏览数:

前言:

在职场,很多职场人羡慕外企的光鲜。比如,出入高档写字楼,高大上的办公环境、穿着时尚、不限量的下午茶、猎头猎取的对象等等。这些美好的标签都跟这些世界500强外企的高级白领们紧密相连。于是乎,世界500强外企的职位就成为了众多职场中人追逐的对象。而在追逐的过程中,最终折桂的幸运儿很是有限,毕竟那些职位属于稀缺资源。

一名微软的职场人在互联网论坛讲诉了自己在微软工作的感受,笔者在这综合出来分享于大家,一起来看看。

微软员工分享职场经历,一周工作4天,15天年假、全薪病假…引羡慕(1)

在日本微软一周只工作4天,想跟国内的朋友们聊聊我的感受。

之前看到很多硅谷的大佬们都来职言分享经验,所以也想把这几年我个人的经验分享一些给国内的大家,希望对大家能够有所帮助。具体的我会在评论里慢慢说,大家有什么想问的也可以给我留言哈~

简单介绍一下我的个人背景吧,我大学和研究生都是在美国上的,毕业的时候因为种种原因没能顺利回国求职,就去了微软工作,在美国待了大概有2年的时间,本来是想待够5年就trans到国内的,没想到突然被外派来了日本微软。说实话,虽然都是微软,但日本和美国的工作氛围还是大大不同的。日本的话,整体工作氛围都比较紧张,感觉大家压力都特别的大,不像在美国,虽然也有压力,但氛围还是相对轻松自由的。

微软员工分享职场经历,一周工作4天,15天年假、全薪病假…引羡慕(2)

微软的技术氛围我想都不用多说,虽然不知道跟其他硅谷大厂比怎么样,但在个人看来已经非常棒了。我记得微软十几年前相当不支持开源,但如今很支持开源, Engineering 方面,微软也做的特别的好,Code Review、 Coding Styles 都非常规范,CI/CD 流程也很完善。我从最开始的技术小白到现在,虽然算不上多牛人,但个人还是很满意自己的成长的。很感谢微软这几年的帮助成长。

日本微软是从今年8月开始试行一周工作四天的,到目前也仍旧是试行阶段,并没有正式开始确定这项制度。不过公司已经发了报告证明上四休三让工作效率提升了至少40%,先不说公司的官方报告,谈谈我的感受吧,确实在工作效率上提升了不少,毕竟你要把5天的工作放在4天内搞完,工作效率不得不提升啊哈哈。同时你每周有了3天的小长假,没事就可以出去逛一逛,自从上四休三以后,我有事没事就会回国逛逛。总之一个字形容上司休三:爽!哈哈哈哈哈

微软员工分享职场经历,一周工作4天,15天年假、全薪病假…引羡慕(3)

我们每年是有15天年假和15天的全薪病假。年假的天数会根据你的入职年份增长,上限是20天。还有一些福利和国内的一些互联网公司差不多,每天都有免费的水果零食供应,有专门的咖啡厅,也有专人帮忙制作咖啡。休闲区的话游戏机、KTV、跳舞机、电影厅、台球厅都是必备的。我们领导经常说的一句话就是,今天工作太累了,不如我们去休闲厅放松放松?然后就部门里十几个程序员一起浩浩荡荡往休闲厅走。虽然日本的工作压力相对大,但幸好领导跟我一样都是美国外派过来的。懂得带大家工作的时候多放松心情~

微软员工分享职场经历,一周工作4天,15天年假、全薪病假…引羡慕(4)

微软面试的话经常偏爱问一些特别专业术语话的问题,所以大家在准备面试的时候,也要注意一下自己专业术语的表达,其他的就按照正常的面试题准备就行,没什么特别需要提点的。我不知道其他面试官怎么样,但我们部门的面试还真挺在意候选人的专业术语表达,包括我现在去面试别人也同样挺在意哈哈。

微软员工分享职场经历,一周工作4天,15天年假、全薪病假…引羡慕(5)

关于上四休三,对于程序员是蛮爽的。但有些非技术岗,还比较为难...毕竟客户周五的时候不休息,该工作还是得工作。日本其实加班文化很猖狂,每个人都只能拼命努力工作,因为怕被淘汰。我的那些日本同事跟我说,上四休三虽然能休息,但他们休息的时候都不安心,总是在担心我休息的时候别人在努力,那我是不是比别人要落后一截,我是不是会快一点被淘汰。这种思想对于日本人来说有点根深蒂固,虽然我一直安慰他们并不会这样。

微软员工分享职场经历,一周工作4天,15天年假、全薪病假…引羡慕(6)

对于该职场人的分享,不少职场人也是纷纷提出问题。请问下日本微软的员工国籍分布?日本码农薪资多少?微软日本dev很少吧,大部分都是support eng。请问dev都有哪些部门呢?是怎么transfer过去的?国内什么级别的互联网公司可以跳槽微软?在日本只会英语和认汉字影响大吗?微软是不是养老公司?日本是发达国家,员工是不是也活的累?

对于网友的问题,该微软员工也是一一作答:日本当地人偏多,没几个中国人。我也是因为从美国外派过去。日本码农工资是不太高,但我拿的是美国总部的工资。只是暂时被外派过来而已。不过勤能补拙嘛,中国人在国外求职,是要付出比别人更多的努力才行。阿里P7其实就可以...具体要看你是想去国内还是来国外,微软的门槛没有大家想象的那么高。

怎么就定义微软的工作是养老型的工作了?日本的程序员薪资是不高,但工资低不代表大家就很闲不努力。我也说了,我们的工作压力都很大,每个人都在为了自己的目标努力着。不知道你所定义的以养老型工作沾沾自喜是从哪里来的?在微软工作,大家基本都是英语沟通。日本的上班族都是这么这样的,感觉是工作压力最大的国家了。

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