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微软4天工作,效率提升30%,国内却还在996攒福报

发布时间:2019-11-07    浏览数:


加班,是每一个互联网人绕不开的话题。

无论是996还是724,总会有一款适合的。

当然,加班这个说法不太好听,还有一个相对吉利的说辞:福报。

马云说,996是福报。

尽管他又改口:

但我们的邻国日本正在发生的事情却实实在在地证明:

996换不来福报。微软4天工作,效率提升30%,国内却还在996攒福报(1)

日本人如此疯狂迷恋加班。

以至于微软日本分公司在今夏推出的一个名为“工作生活选择挑战”的项目,被大家认为是疯了?

项目的主要内容为每周五放假,缩短工作时间为4天。

员工不仅不加班,还要多休息一天,这怎么出业绩,怎么战胜友商?

然后试行三个月后,结果却令人大吃一惊。

近日微软一份报告显示,该项目尽管使工作时间大为缩短,然而却让工作效率大幅提升了40%!

微软4天工作,效率提升30%,国内却还在996攒福报(2)

微软日本公司从今年夏天开始,每周五关门,实行每周4天工作制,为了提高工作效率,微软对工作模式进行了革新,要求员工减少花在回复电子邮件和参加会议上的时间,鼓励员工使用即时通讯工具开展工作。


通过这一个改革,微软日本公司员工每周花在开会和回复邮件上的时间被压缩到30分钟,工作效率大幅提高,把减少的1天工作时间夺了回来。

国内还在996攒福报

去年3月,江苏大学医学院一名研究生在实习医院值班约14个小时后晕倒猝死,这个悲剧,让无数人对年轻生命的逝去感到惋惜。


这位猝然离世的年轻人生前曾多次在朋友圈“抱怨”过加班生活:

“最羡慕那些朝九晚五、有双休、享受法定假期的人。”

今年4月,名为“996icu”的Github用户创建了一个他在GitHub上分享的网页,抗议国内科技公司的“996”工作文化。

996icu网页说:“始终遵循996工作时间表的人有可能会进入重症监护室。开发人员的生命更(很)重要。”

微软4天工作,效率提升30%,国内却还在996攒福报(3)

“不加班,还能怎么办?工作做不完就不能走啊!”

  

加班,成为了每个职场年轻人不得不面对的生活常态。

要说国内以加班最出名的公司,华为肯定是榜上有名。有华为员工晒出7天的上班打卡记录,看到加班时长后网友:福报满满。

微软4天工作,效率提升30%,国内却还在996攒福报(4)


而前段时间华为HR胡玲的实名控述也说明了华为加班的真实:“员工加班160小时竟被怀疑造假,曾被逼到哭“、“不要相信HR,他们没有诚信!“引发朋友圈刷屏及热议。仅知乎上一条讨论就高达1463万浏览,首条回复里另一事件明示赞同的高达1.1万人。

微软4天工作,效率提升30%,国内却还在996攒福报(5)

中国家庭健康大数据报告(2017)》显示,与2013年数据相比,2017年一线城市白领中高血压患者平均年龄下降了约0.8岁。


上班族们健康状况因为加班,熬夜通宵,饮食等不良的生活习惯,出现越来越多的高血压、糖尿病等传统意义上的老年病。

年轻群体普遍的“亚健康”状态呈现进一步恶化趋势。

无疑,“白加黑”“5+2”的工作方式无疑在透支着年轻人的健康,加速消耗我们的青春。


疯狂加班,实际一点说,为了涨工资升职,遥远一点说,是为梦想拼一把。

电影里会告诉我们,成年人的世界里没有容易二字;鸡汤文会告诉我们,年轻时不疯狂,不努力,不为梦想拼一把,年老时拿什么遥想当年?

但很少有人提醒你,狂奔的前提是健康这一资本。

加班文化并不可取,加班文化是不需要加班也要加班,这样从上到下,以加班为荣,导致正常工作时间内不努力,下班后加班秀给领导看,本末倒置了。但是加班精神值得提倡,加班精神实际上是一种奉献精神,一种创业精神,一种狼性精神。这才是一个积极的工作氛围。


如果我们国内的公司也执行4天工作日,你认为怎么样?

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