微软4天工作，效率提升30%，国内却还在996攒福报

加班，是每一个互联网人绕不开的话题。

无论是996还是724，总会有一款适合的。

当然，加班这个说法不太好听，还有一个相对吉利的说辞：福报。

马云说，996是福报。

尽管他又改口：

但我们的邻国日本正在发生的事情却实实在在地证明：

日本人如此疯狂迷恋加班。

以至于微软日本分公司在今夏推出的一个名为“工作生活选择挑战”的项目，被大家认为是疯了？

项目的主要内容为每周五放假，缩短工作时间为4天。

员工不仅不加班，还要多休息一天，这怎么出业绩，怎么战胜友商？

然后试行三个月后，结果却令人大吃一惊。

近日微软一份报告显示，该项目尽管使工作时间大为缩短，然而却让工作效率大幅提升了40%！

微软日本公司从今年夏天开始，每周五关门，实行每周4天工作制，为了提高工作效率，微软对工作模式进行了革新，要求员工减少花在回复电子邮件和参加会议上的时间，鼓励员工使用即时通讯工具开展工作。

通过这一个改革，微软日本公司员工每周花在开会和回复邮件上的时间被压缩到30分钟，工作效率大幅提高，把减少的1天工作时间夺了回来。

去年3月，江苏大学医学院一名研究生在实习医院值班约14个小时后晕倒猝死，这个悲剧，让无数人对年轻生命的逝去感到惋惜。

这位猝然离世的年轻人生前曾多次在朋友圈“抱怨”过加班生活：

“最羡慕那些朝九晚五、有双休、享受法定假期的人。”

今年4月，名为“996icu”的Github用户创建了一个他在GitHub上分享的网页，抗议国内科技公司的“996”工作文化。

996icu网页说：“始终遵循996工作时间表的人有可能会进入重症监护室。开发人员的生命更（很）重要。”

“不加班，还能怎么办？工作做不完就不能走啊！”

加班，成为了每个职场年轻人不得不面对的生活常态。

要说国内以加班最出名的公司，华为肯定是榜上有名。有华为员工晒出7天的上班打卡记录，看到加班时长后网友：福报满满。

而前段时间华为HR胡玲的实名控述也说明了华为加班的真实：“员工加班160小时竟被怀疑造假,曾被逼到哭“、“不要相信HR,他们没有诚信!“引发朋友圈刷屏及热议。仅知乎上一条讨论就高达1463万浏览，首条回复里另一事件明示赞同的高达1.1万人。

中国家庭健康大数据报告(2017)》显示，与2013年数据相比，2017年一线城市白领中高血压患者平均年龄下降了约0.8岁。

上班族们健康状况因为加班，熬夜通宵，饮食等不良的生活习惯，出现越来越多的高血压、糖尿病等传统意义上的老年病。

年轻群体普遍的“亚健康”状态呈现进一步恶化趋势。

无疑，“白加黑”“5+2”的工作方式无疑在透支着年轻人的健康，加速消耗我们的青春。

疯狂加班，实际一点说，为了涨工资升职，遥远一点说，是为梦想拼一把。

电影里会告诉我们，成年人的世界里没有容易二字；鸡汤文会告诉我们，年轻时不疯狂，不努力，不为梦想拼一把，年老时拿什么遥想当年？

但很少有人提醒你，狂奔的前提是健康这一资本。

加班文化并不可取，加班文化是不需要加班也要加班，这样从上到下，以加班为荣，导致正常工作时间内不努力，下班后加班秀给领导看，本末倒置了。但是加班精神值得提倡，加班精神实际上是一种奉献精神，一种创业精神，一种狼性精神。这才是一个积极的工作氛围。

如果我们国内的公司也执行4天工作日，你认为怎么样？