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别再被读书无用论洗脑了!

发布时间:2018-10-23    浏览数:

互联网行业:

网易丁磊(电子科大985)

360周鸿祎(西安交大985)

百度李彦宏(北大985)

微软、百度张亚勤(中科大985,少年班)

搜狐张朝阳(清华985)

新浪曹国伟(复旦985)

腾讯张小龙 (华科985)

搜狗王小川(清华985,本+硕)

优酷土豆古永锵(加州大学伯克利本,斯坦福硕)

世纪佳缘龚海燕(北大985)

58同城姚劲波(中国海洋大学985)

聚美优品陈欧(南洋理工)

盛大陈天桥(复旦985)

盛大张向东(北大985)

人人陈一舟(武大本985,MIT硕)

人人、饭否、美团王兴(清华985)

迅雷邹胜龙(威斯康星州立大学本,杜克大学硕)

YY李学凌(人大985)

新浪、点击王志东(北大985)

途牛于敦德(东南大学985)

网秦林宇(北邮211本硕博)

蓝汛王松(中国外交学院)

久邦数码和700bike创始人张向东 (北大985)

58同城姚劲波 (中国海洋大学985)

科技行业:

小米雷军(武大985)

魅族白永祥(电子科大985)

oppo陈明永(浙大985)

中兴史立荣(清华985)

一加手机刘作虎(浙大985)

华为任正非(重大985)

华为孙亚芳(电子科大985)

联想柳传志(西安电子科大211)

联想杨元庆(上交大985本,中科大985硕)

电器行业:

美的方洪波(华东师大985)

TCL李东生(华南理工985)

海尔张瑞敏(中科大985)

苏宁张近东(南师大211)

传统行业:

新东方俞敏洪(北大985)

携程/如家/汉庭创始人季琦(上海交大985 )

七天郑南雁(中山大学985)

比亚迪王传福(中南大学985)

华润傅育宁(大连理工985)

万科郁亮(北大985)

万科王石(兰州交通大学)

万达王健林 (辽宁大学211)

万通冯仑 (西北大学211)

富力地产李思廉(香港中文大学)

三一重工梁稳根(中南大学)

大陆首富李河君,汉能控股集团(北京交大机械工程211,剑桥大学宏观经济学博士)

首钢靳伟(东北大学,211)

太原钢铁李晓波(北科,211)

内蒙包钢崔臣(内蒙古财经学院)

武汉钢铁邓崎琳(武科)

鞍钢张晓刚(武大)

国家电网刘振亚 (山东工学院,已并入山东大学)

他会就业时学历重要吗?

500强企业提倡个人能力比学历重要,可HR筛简历的最低门槛可能是复旦。

一位嘉宾说:大学生最好的成长方式应该是工作,在不断的受挫中决定他是考研、出国、还是继续工作。

但张雪峰说:他没机会。

为什么?感兴趣的朋友可以做个调研,看看每年九十月的秋招、三四月的春招,分别都是什么样的企业去专科学校、普通本科、985211高校、清华北大招聘。再问问这些企业分别给毕业生的待遇如何、福利如何、上升空间如何,比一比就懂了。

湖北某专科院校的招聘信息栏,以省内地方上的单位为主,外地的大企业寥寥无几,有也是招的一线工作人员——

东北地区某普通本科的招聘信息栏,已经能看见一些国家级大企业、科研学术中心的身影,但依旧是当地企业居多——

北京某985、211高校的招聘信息栏,基本上都是大家耳熟能详的单位了,工作地点扩大至全国,甚至还有其他高校的招聘——

至于清北的就业网上,有效招聘信息不多,很多是各省份的定向招聘和人才引进计划。问了下,说是本校学生很少关注就业网上的通告,一般在BBS上浏览信息,而且很多应届生都在秋招季来临前就收到知名企业的offer了。

就业是一个怪圈,“中国几乎所有的500强企业都告诉你学历不重要,但是他们不会去双非大学开招聘会”。

我们每天都在互联网上听大佬们说,学历不重要,态度/精神/劲头更重要,可你上他们的招聘网页上看看,要求一个比一个高。

于是我们看到,张雪峰一个东北大老爷们儿,在偌大的舞台上谈起500强的招聘问题时,眉头紧锁欲哭无泪:“他们说的都是假话。”

没错,可能现实生活中确实有咪X这样劝实习生退学、自己公司招人也不看学历的老板。但那都是极少数的奇葩(此处为褒义),绝大多数公司奉行的标准是——“学历不重要,非清北不要”。

有人吹捧“学历无用”,更多的人遗憾当初没有考个好大学。视频下有位网友联想到了一个见闻,或许对大家也有点启发。说一个五大三粗的东北大叔在某APP上直播,吸引打赏的内容是往自己身上浇汽油,点燃后再迅速逃生。

在点火之前对着手机说:看视频的孩子们,好好学习,长大了别像我!

别再被读书无用论洗脑了!(1)

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