之前的微软一直都在内斗中无法脱身,官僚主义很严重,纳德拉在自己的书中也表示这件事的严重性,也表示会对这一现象做出改善。
纳德拉接手微软后,对微软的整体制度都做出了调整,他表示沟通是最重要的渠道,而且取消了很多员工非常讨厌的考核制度,力推合作型的企业文化,而且在Azure云、HoloLens技术等等新业务中也扭转了劣势,这让微软在招聘人才上面有更多的优势。
在纳德拉上任前微软每年新招聘的员工里面有12%是曾经在微软任职过的人,而在纳德拉上任后的一年内,这个比例从原本的12%增加到了16%。
据统计,在上任后到现在,微软以前离职的2200名员工又重新回到了微软,很多员工表示之前的微软产品为主,让很多员工感到痛苦,员工考核的制度让很多员工无形中产生了竞争,导致拉帮结派引起内斗,但是现在的微软已经彻底去除这两个毒瘤,因此微软以前旧员工纷纷回归。
纳德拉表示之后的win10系统将会是一个服务,而非一个产品,这也让很多详细纳德拉有超高的远见,虽然现在win10系统已经不是微软的主营业务,但是目前还是会继续保持支持win10的。
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