如何做好管理者和领导，微软现任总裁纳德拉的两大哲理思考！

微软第三任总裁萨提亚纳德拉，在其新书《刷新》中，坦言自己带领微软团队从互联网时代转型到了智能时代。也回顾了他求学历程和家庭的不幸，但是，这一切都成为萨提亚纳德拉前进的动力，他理解和接受了世事的无常。

在谈到领导者的理念时，他有两点思考，非常哲理：

一、领导者不要给员工带来恐惧和恐慌，而是，要带领他们帮助他们解决问题，克服困难，并从中吸取教训。

二、领导者必须同时看到外部的机会和内在的能力和文化，以及他们之间的所有联系，并在这些洞察在变得众所周知之前作出率先反应，这是抢占商机，这是一门艺术而不是科学，领导者不一定全正确，但是，统计平均律的概率值，则是考察一个领导者洞见能力的标准，也可以奠定领导者的地位和威信。

作为中小创业者，在管理中，市场竞争中也一样需要。

文/夏立城 上海蓝盟创始人兼CEO，复旦校友创新创业俱乐部副会长，致力于用IT外包服务赋能企业客户发展，助力其创新、迭代和进化。