华为被上海多家公司投诉，原因：所有员工接到华为来电，除总经理

华为关于芯片生产的一些情况。

芯智讯采访半导体设备厂商，华为近期挖人活动频繁。

“华为近期搞到了上海的几家半导体设备厂商的员工通讯录，挨个打了电话。我们公司，除了总经理，基本上都接到了华为的电话。我有同事就被挖走了，而且是直接放下了手中的重要项目，直接走了。”

“SMEE（上海微电子）的老总都到上海市政府领导那里去投诉了。”“前段时间华为电话打得比较密集，近期没什么动静了，应该是招到了不少人。上次SMEE的老总都闹到了工信部，因为华为‘挖墙脚’搞得他们家02专项都要完不成了。”

华为内部人士表示，“华为不会自建产线。”

根据华为近期的招聘信息，可能是储备人才，一旦搞定生产线，可以尽快对接生产，解决配套调试等问题。

华为有如此大的动作，在大家看来无非就是加快光刻机，半导体等的研究，目的就是摆脱现在的困境承心优创信息科技有限公司创始人兼ceo“欧阳秋叶”面对华为此举措，在微博下评论说：有不同声音才好。在挖人的角度，想发展自己就需要人才。从员工的角度，想赚更多发展更好的地方。从被挖的角度，付出成本产生成果，说挖就挖，连议价的机会都没，是资本主义寡头化路子，直接赔违约金。社会很复杂，多角度看问题，不同意见很重要。另外针对这一则微博消息，也有部分网友提出了质疑，但“欧阳秋叶”给出了回复说:华为官方合作的媒体，综合其他信息，没有出现冲突。提到的投诉和工信部如果造谣很容易被发现。所以我认为可信度还比较高。

如果“欧阳秋叶”所说属实的话，那华为挖去其他公司人次，对华为来说可谓是好事，因为华为这么做，说明他已经发展半导体行业，向半导体领域进军。既然要发展半导体行业，那肯定就需要大量的人才储备。但这是给国内其他公司带来不小的损失，其实商场如战场，你能不确保你的员工一直跟随你，既然人才被挖走，就说明你的薪水或者其他方面的条件不能满足这些人才，是个人在公司工作最终都是为了经济。

可想而知，人才就这么被华为的一个电话叫走了，从侧面反映出，从侧。并没有给足人才满足的物质条件，或者是时候改变人才策略挽留住剩下的人。既然能被华为挖走，说明华为给这些人开的条件是你当前无法给的。俗话说人往高处走，水往低处流。每个人都想往更高的平台去发展，华为能给这些人提供机会和更大的发展潜力。目前华为半导体，光刻机行业刚刚起步，日后华为能在此领域取得重大突破，这些人可谓都是有功之臣，更能被受到重用。

华为此举既然能在全国范围内招贤纳士，那说明华国内半导体行业发展长期没有什么重大突破，这让给其他企业敲响了警钟，不能安于现状。力求发展，才是存亡之道。

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