小米高层大调整:王翔任总裁周受资轮岗国际部

发布时间:2019-11-30    浏览数:

小米高层大调整:王翔任总裁周受资轮岗国际部(1)

今日,小米创始人雷军发布内部信,宣布了小米的人事调整。其中林斌任副董事长,周受资、卢伟冰轮岗,分别任国际部总裁、中国区总裁。小米联合创始人黎万强离职,高级副总裁祁燕退休,二人继续担任高级顾问。

对于小米的这次人事变动,雷军在内部信中表示,明年是小米5G业务的冲锋年,也将是小米推动“手机+AIoT”的关键年,需要干部轮岗机制持续带来的组织革新活力。

这次小米的人事变动,其实和上一次组织架构大调整一脉相承。去年九月,小米组织架构调整的方向是,加强组织管理、战略规划,培养、提拔年轻管理干部。

首先是老一代小米创始团队更加退居幕后。

雷军是互联网创业圈子里出名的劳模,工作勤奋,事事亲力亲为。创始人的拼劲在初期非常重要,但是当小米已经成立将近10年,员工将近2万人时,创始团队尤其是创始人,更应该充当看路人和带路人的身份。

这次职务调整中,雷军放手了半年前亲自抓的中国区业务,林斌担任副董事长协助雷军管理董事会事务。这都表明,小米的老一代创始团队,正在从业务一线撤到幕后。

黎万强的离职备受关注。早在2015年,黎万强就醉心于摄影绘画方面创作,今年四月开始就开始休假,离职已早在日程之中。对于一个在金山时期就跟随雷军十年,在小米又跟随雷军近十年的老部下,这可能也是其最好的归宿了。

黎万强曾经负责MIUI、小米网、小米品牌等,这都是小米的成功中最关键的工作。雷军在内部信中对其的认可是,“作出了不可磨灭的贡献”。

二是提拔有能力的年轻干部。

雷军和林斌从实际的业务岗位中脱离,将位置让给新一代管理层。

此前负责国际业务的王翔出任小米集团总裁。王翔曾是高通大中华区总裁,2015年加入小米。

小米近几年来在国际市场的成绩有目共睹。昨日小米发布第三季度财报,海外市场的收入增长到261亿元,占小米总收入的48.7%,并继续保持高增长。海外手机业务取得了出色的成绩,出货量在40多个国家和地区中位列前五,在印度连续九个季度保持第一,西欧市场同比增90.9%。

雷军对王翔的评价是,“国际业务表现极为出色”。再加上其有着在高通中国工作十三年,半导体和通信领域深耕20多年的经历,此次升任小米集团总裁也算是顺理成章。

周受资和卢伟冰是近几年为小米立下战功的关键人物。

周受资这次轮岗国际部,接替王翔。他曾任职DST、高盛,本身就有着国际化的背景。2015年加入小米担任CFO,带领小米完成港交所上市。

卢伟冰出任中国区总裁,这位前金立集团总裁是手机行业的资深人士,在担任Redmi总经理半年多的时间里,把Redmi发展成小米的核心之一。

周受资和卢伟冰的轮岗有两个特点,一个是继续担任原职,二是接任的均是小米最核心的部门。国际部对小米的重要性不言而喻,卢伟冰接收的中国区总裁,此前由雷军亲自担任。这也表现出,小米对新一代管理层的培养意图明显。

对于一家成立了10年,并在去年在港交所上市的小米来说,这次高层人事调整意味着组织管理进入了一个新的阶段。“没有老兵,没有传承;没有新军,没有未来。”这是雷军在上一次组织架构调整中给小米的人才架构定下的基调,此次亦然。

上一篇:中国移动成“携号转网”最大赢家其携出率仅为0.003% 下一篇:中国区再次换帅!市值蒸发1500多亿,出货量降3成,小米怎么了?

相关资讯

最新热门应用