“在特殊时期里,我们要众志成城,抵御‘实体清单’活下去;面对来势汹汹的疫情,更要保护好每一个员工安全,战胜‘新冠肺炎’挺过来”,华为近日在一份员工指引中表示。
华为基于在自有园区的疫情防控实践,利用新云、AI、大数据等ICT技术,联合生态伙伴,已快速推出智慧园区疫情防控解决,该方案除了在华为园区落地,也在助力全国企业打造更安全的复工环境。
华为智慧园区疫情防控解决方案制定了“1-2-6”管理方案,即1个目标、2大要素、6项举措,从而实现明确目标,落实责任,措施到位的效果。
如何打造安全更安心的复工环境?
据华为企业BG智慧园区规划咨询总经理、ICT规划与咨询首席专家朱伟柱介绍,华为制定了“1-2-6”管理方案,其中的“1”指的是“不让风险来,不带风险走”。华为智慧园区疫情防控解决方案细化管理了四类人员(自有员工、外协员工、后勤供应商员工、访客),识别和管控“风险人群”,同时识别园区内疫情传播风险点,阻断园区内传播。
华为园区全方位监控
在“不让风险来”方面,把风险人员牢牢阻隔在园区之外。根据华为深圳行政服务团队此前给员工发放的指引显示,所谓“风险人群”包括近期去过\\途经湖北疫区、或接触过疫区人员且没有度过观察隔离期,或自身存在发热症状等人员。在公司员工公寓居家隔离的员工,也不允许进入园区。
班车消毒,风险人群禁乘
华为要求所有员工在办公园区内及班车上必须全员、全天、全程佩戴口罩。班车及园区各出入口设置测温点,高于37.3摄氏度的人员,不能乘坐班车以及进入园区。华为鼓励员工自驾、步行或乘坐班车,降低在途感染风险。
华为云此前已在园区上线“口罩智能识别功能”,在园区出入口,口罩智能识别算法监测出未戴口罩的人员要求进入,会与门禁系统联动。通过与园区的监控系统联动,还能对未戴口罩的人员进行追踪。
餐厅套餐打包配送,降低感染风险
朱伟柱说,在“不带风险走”方面,做到识别园区中可能传播的风险高危点,如电梯间、人群聚集、封闭空间、餐厅、班车等地,采取严格管控措施。根据员工活动轨迹,华为已对员工有可能进入的空间场所、有可能接触的公共设施进行全面管控,严格消毒。
视频来源:华为抖音号
按“最少接触、最小交叉”的原则,员工就餐按照 “规定时间、规定地点、规定区域”的原则执行,包括禁止面对面就餐,提倡自带餐食或餐具,餐厅同时提供打包盒饭,可取回办公位就餐。
在华为的“1-2-6”管理方案中,“6”代表六项举措,分别是疫情监测、员工关怀、远程办公、环境管理、物资保障和信息联动。朱伟柱称,以疫情监测为例,每日12时前,员工要通过WeLink小程序“疫情防控”完成健康打卡,从而识别需重点关注人员名单。
外部人员要逐一核准、确认,符合条件才发出“入园通行证/凭证”。在员工关怀方面,华为也通过举行疫情知识在线学习考试;建立员工关爱平台,上线系列微课,专家在线讲解和辅导,缓解员工心理压力。华为的智能工作平台WeLink也可支撑员工实时沟通,远程会议等,工作效率不受影响。
读创“战疫情企业服务平台”上线
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读创/深圳商报记者 陈姝
编辑 肖晓君 责编 李琰
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