微软：用你的笑来奖励AI，它会做的更好

受此启发，Microsoft研究人员开发了一个框架—— imbuing reinforcement learning，该框架包括一种通过愉悦之类的动机来激励主体的机制。

该框架包括：

该框架是一种人工智能训练技术，它利用奖励来激励系统朝着目标前进，具有积极的影响。他们认为，这可能会对收集与学习相关的重要经验方面很有用。

正如研究人员所解释的那样，强化学习通常是通过在达到特定目标时提供政策特定的奖励来进行

有问题的是，外部奖励的范围很窄，难以定义，而内部奖励是独立于任务的，可以快速表明是成功还是失败。

为了追求一种内在的策略，研究人员开发了一个由人类情感所驱动的奖励系统——采用人类的微笑作为正面奖励。

用模拟奖励的计算机视觉系统以及使用数据解决多项任务的另一个系统，它将人类的笑容视为一种积极的情感。

该框架鼓励代理在不陷入危险的情况下可以探索虚拟或现实环境，其优点是对任何特定的机器智能应用程序均不可知。

积极的内在奖励可以预测人类在探索过程中的微笑反应，而顺序决策框架则可以学习通用政策。

至于积极的内在情感模型，它会改变动作选择，从而偏向于提供更好的内在奖励的动作，最后一个组件使用代理在探索期间收集的数据来构建视觉识别和理解任务的表示。

为了测试这个框架，研究人员收集了5名受试者的数据，这些受试者的任务是用车辆探索一个数字三维迷宫，并用同步镜头记录每个人脸上的表情。参与者仅被告知探索环境，受试过程中由开源算法计算和记录他们的微笑反应。

在一次驾驶过程中，微笑反应持续了6分钟(360秒)。从环境和网络摄像头视频帧显示作为参考。

基于情感的内在动机模型是使用受试者的数据进行训练的，其中来自车辆仪表板的图像帧作为输入，而微笑概率作为输出。

实验结果表明，使用笑容作奖励机制的学习过程可以带来更好的效果。与基线相比，研究人员的内在奖励政策在迷宫中的覆盖面积增加了46％，与障碍物的碰撞时间减少了29％。

研究人员表示，他们并不是尝试模仿人类的情感，而是要证明使用情感作为标记的训练，可以提升运算效果。

这种受情感机制引发内在奖励的学习框架，可以更有效提升覆盖度和减少失败次数，获得的经验可以有助解决不同应用例如深度估算、场景分割以及草图变图像等等。

原文链接：

https://venturebeat.com/2019/12/27/microsoft-proposes-ai-that-improves-when-you-smile/

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