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微软员工感慨:年龄歧视已被华为带起来节奏,只能选择ms工作了

发布时间:2019-11-11    浏览数:

前言:

外企,一直就是高大上的典型代表。收入稳定,工作可观,福利之类就更不用说,关键是朝九晚五还不加班。这也就是大家为什么挤破头、走后门都想进外企的原因。而互联网呢,这更是一个神奇的行业,简直是职场里的一片洼地。坊间有这样一个说法,那就是不管什么行业的人跳槽进入互联网公司之后,慢慢就会变土、变宅、甚至变抠门。

“吃得比猪少,干得比牛多,睡得比狗晚,起得比鸡早”,中国职场人如此调侃自己。特别是在一些互联网科技公司公司中,“996”更是常态化。加班、35岁下岗,甚至已经成了北上深杭不少企业的“标配”。当我们职场人面对这样无休止的加班常态化与中年危机后,除了逃避,也真没有什么更好的办法了,这不,就有职场人逃离了互联网996的生活,开始“炫耀”了,一起来看看。

微软员工感慨:年龄歧视已被华为带起来节奏,只能选择ms工作了(1)

在互联网职场论坛,一位职场人发帖感慨到。秋招只拿了ms和amazon的offer,国内互联网总担心年龄歧视,毕竟华为已经把氛围节奏带起来了,ms的含金量还真的很高,和我一起面试的华五本硕,985本常春藤硕都被刷了很多,我是上海ms,下面是我背景。

某985计算机学院4年,15毕业。本科某985软件学院,2.5年硕士,20毕业。

本科毕业两年期间: (2015 - 2017)

1.与中央美院夫妇(男方独立艺术家,女方博士,中央美院教授)合作从事艺术文化产品的开发

2.备考研究生入学考试

证书

MSRA明日之星优秀实习生证书

IBM高级软件工程师资格证书

985校级学科竞赛一等奖学金证书

从事过的技术领域

1、自动驾驶和区块链(分别在矿视研究院和微软研究院做过相关的研究)

2、windows 软件开发(2年)

3、前后端的开发,能做但不熟练。

主要编程语言C, Python, C#

经历与兴趣

高一学习编程,NOIP一等奖

喜欢古典音乐,能演奏一些曲子(使用钢琴)

亮点

扎实的编程功底,艺术背景

缺点

1、上学期间较懒,缺乏长远规划,导致学习成绩一般。

2、年纪稍大,年龄比正常毕业生大两岁(本科毕业没有直接读研,考过研的都知道考研周期一年多)

这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论,我们先来看看网友们都是怎么说。

微软员工感慨:年龄歧视已被华为带起来节奏,只能选择ms工作了(2)

有网友就说到。国内的ms和亚马逊的offer含金量其实不高的,尤其是ms的,真心不如腾讯阿里头条的,就是轻松,去了很快就后悔了,我同学去年去的微软苏州,一年写了2000行代码,最近又跳出去上海了,应届生不建议去外企,等到了30多再去外企不迟,否则就废了,国内啥都学不到的。

也有网友说到。得了吧,没有自驱能力997都不行。自驱能力只能学习某些技术的表层,真正的大牛不可能靠自驱能力自学完成的,一定要有实际工作经验作为实战的,几乎没有人能自学成为某一个领域大牛。因为要想学到东西还得靠实际工作,自学学不到什么深入的东西的,有些东西自学一辈子都遇不到,没有实际环境的。外企在国内的技术都比较低端,边角料,因为要想学到东西还得靠实际工作,自学学不到什么深入的东西的,有些东西自学一辈子都遇不到,没有实际环境的。常春藤也有面不进华为的,难道说华为offer含金量也很高吗?不好意思,不高。ms的含金量同样不高。

微软员工感慨:年龄歧视已被华为带起来节奏,只能选择ms工作了(3)

也有网友认为。优秀,去外企就是废了?什么叫去国内的外企就废了?什么叫外企啥都学不到?996加班才能学习嘛!真是跪久了站不起来!说外企养老学不到东西之类的话的都是没有自驱力的,喜欢被抽下才往前走。去本土企业学撕逼加班和不review的代码看来就不是荒废咯?北京的ms规范程度是阿里的好几倍。

也有网友感慨到。个人觉得在外企如果分到的项目好能学到不少,必定项目是慢慢打磨,空闲时间可以补充不少知识。光是正规化的软件开发流程,就值得国内所有公司学习。有些东西不是靠书本上就能学来的。业务场景不同,技术提升肯定不一样。35岁危机是真的。超过35岁,市场上没人要。外企活少钱多就是养老了么?非要工作压力大才证明你有价值哦。

微软员工感慨:年龄歧视已被华为带起来节奏,只能选择ms工作了(4)

也有网友认为。有含金量,但跳槽还是看具体业务的匹配度,除非你当上了管理层,所以部门很重要。华为员工真的牛逼,被洗脑成这样,怪不得HR事件没研发站出来发声,真的被泯灭了人性。印证了上面那位说的一句话,跪久了站不起来了。国内35岁的说法主要还是因为国内互联网一共就二十年历史,除了大佬们,大部分都还没到35岁,再过个五年,就会变成40岁危机,直到变成60岁危机,然后发现并没有危机。

也有网友分析到。ms的笔试对非ACM,OI的人来说来说还是偏难的,艺术背景对专业来说当然没有用,但工作也看性格和涵养,我面的组大老板孩子就是学艺术的,你觉得没用吗?找工作专业能力最重要,但写代码的只要够聪明人人都能做,985本硕的大部分都很聪明,所以为什么要招你呢,就是看聊天的感觉,看老板喜不喜欢你,这点你没想明白吗?

微软员工感慨:年龄歧视已被华为带起来节奏,只能选择ms工作了(5)

看了网友这么多的吐槽,笔者总结几句。

程序员这个行业在国内的工作生活情况可谓尽人皆知:加班、熬夜、赶项目,循环往复,每年逃离的不在少数。尽管如此,每年仍然有无数应届毕业生积极投身这个行业,究其原因,一方面是国内互联网行业发展迅猛,做程序员收入高。另一方面在于程序员的技术门槛低,但是学精更难。

近年来,互联网红利期过了之后,无休止的加班,工作瓶颈,中年危机等等不稳定因素,更成了加剧国内互联网人逃离职场的主因。上岸、进外企成了多数互联网职场人的首选。当然,如果觉得自己真的不适合做互联网这样的工作,做得憋屈,笔者的建议就是辞职换行吧。不合适就是不合适,别太委屈自己,没什么大不了的,千万不能有精神包袱。毕竟身体才是革命的本钱,不奢求有几块腹肌,但求有个健康的身体。

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