微软员工感慨：年龄歧视已被华为带起来节奏，只能选择ms工作了
前言：
外企，一直就是高大上的典型代表。收入稳定，工作可观，福利之类就更不用说，关键是朝九晚五还不加班。这也就是大家为什么挤破头、走后门都想进外企的原因。而互联网呢，这更是一个神奇的行业，简直是职场里的一片洼地。坊间有这样一个说法，那就是不管什么行业的人跳槽进入互联网公司之后，慢慢就会变土、变宅、甚至变抠门。
“吃得比猪少，干得比牛多，睡得比狗晚，起得比鸡早”，中国职场人如此调侃自己。特别是在一些互联网科技公司公司中，“996”更是常态化。加班、35岁下岗，甚至已经成了北上深杭不少企业的“标配”。当我们职场人面对这样无休止的加班常态化与中年危机后，除了逃避，也真没有什么更好的办法了，这不，就有职场人逃离了互联网996的生活，开始“炫耀”了，一起来看看。
在互联网职场论坛，一位职场人发帖感慨到。秋招只拿了ms和amazon的offer，国内互联网总担心年龄歧视，毕竟华为已经把氛围节奏带起来了，ms的含金量还真的很高，和我一起面试的华五本硕，985本常春藤硕都被刷了很多，我是上海ms，下面是我背景。
某985计算机学院4年，15毕业。本科某985软件学院，2.5年硕士，20毕业。
本科毕业两年期间： (2015 - 2017)
1.与中央美院夫妇(男方独立艺术家，女方博士，中央美院教授)合作从事艺术文化产品的开发
2.备考研究生入学考试
证书
MSRA明日之星优秀实习生证书
IBM高级软件工程师资格证书
985校级学科竞赛一等奖学金证书
从事过的技术领域
1、自动驾驶和区块链(分别在矿视研究院和微软研究院做过相关的研究)
2、windows 软件开发(2年)
3、前后端的开发，能做但不熟练。
主要编程语言C, Python, C#
经历与兴趣
高一学习编程，NOIP一等奖
喜欢古典音乐，能演奏一些曲子(使用钢琴)
亮点
扎实的编程功底，艺术背景
缺点
1、上学期间较懒，缺乏长远规划，导致学习成绩一般。
2、年纪稍大，年龄比正常毕业生大两岁(本科毕业没有直接读研，考过研的都知道考研周期一年多)
这样的感慨也是瞬间引起了网友的围观与议论，我们先来看看网友们都是怎么说。
有网友就说到。国内的ms和亚马逊的offer含金量其实不高的，尤其是ms的，真心不如腾讯阿里头条的，就是轻松，去了很快就后悔了，我同学去年去的微软苏州，一年写了2000行代码，最近又跳出去上海了，应届生不建议去外企，等到了30多再去外企不迟，否则就废了，国内啥都学不到的。
也有网友说到。得了吧，没有自驱能力997都不行。自驱能力只能学习某些技术的表层，真正的大牛不可能靠自驱能力自学完成的，一定要有实际工作经验作为实战的，几乎没有人能自学成为某一个领域大牛。因为要想学到东西还得靠实际工作，自学学不到什么深入的东西的，有些东西自学一辈子都遇不到，没有实际环境的。外企在国内的技术都比较低端，边角料，因为要想学到东西还得靠实际工作，自学学不到什么深入的东西的，有些东西自学一辈子都遇不到，没有实际环境的。常春藤也有面不进华为的，难道说华为offer含金量也很高吗？不好意思，不高。ms的含金量同样不高。
也有网友认为。优秀，去外企就是废了？什么叫去国内的外企就废了？什么叫外企啥都学不到？996加班才能学习嘛！真是跪久了站不起来！说外企养老学不到东西之类的话的都是没有自驱力的，喜欢被抽下才往前走。去本土企业学撕逼加班和不review的代码看来就不是荒废咯？北京的ms规范程度是阿里的好几倍。
也有网友感慨到。个人觉得在外企如果分到的项目好能学到不少，必定项目是慢慢打磨，空闲时间可以补充不少知识。光是正规化的软件开发流程，就值得国内所有公司学习。有些东西不是靠书本上就能学来的。业务场景不同，技术提升肯定不一样。35岁危机是真的。超过35岁，市场上没人要。外企活少钱多就是养老了么？非要工作压力大才证明你有价值哦。
也有网友认为。有含金量，但跳槽还是看具体业务的匹配度，除非你当上了管理层，所以部门很重要。华为员工真的牛逼，被洗脑成这样，怪不得HR事件没研发站出来发声，真的被泯灭了人性。印证了上面那位说的一句话，跪久了站不起来了。国内35岁的说法主要还是因为国内互联网一共就二十年历史，除了大佬们，大部分都还没到35岁，再过个五年，就会变成40岁危机，直到变成60岁危机，然后发现并没有危机。
也有网友分析到。ms的笔试对非ACM，OI的人来说来说还是偏难的，艺术背景对专业来说当然没有用，但工作也看性格和涵养，我面的组大老板孩子就是学艺术的，你觉得没用吗？找工作专业能力最重要，但写代码的只要够聪明人人都能做，985本硕的大部分都很聪明，所以为什么要招你呢，就是看聊天的感觉，看老板喜不喜欢你，这点你没想明白吗？
看了网友这么多的吐槽，笔者总结几句。
程序员这个行业在国内的工作生活情况可谓尽人皆知：加班、熬夜、赶项目，循环往复，每年逃离的不在少数。尽管如此，每年仍然有无数应届毕业生积极投身这个行业，究其原因，一方面是国内互联网行业发展迅猛，做程序员收入高。另一方面在于程序员的技术门槛低，但是学精更难。
近年来，互联网红利期过了之后，无休止的加班，工作瓶颈，中年危机等等不稳定因素，更成了加剧国内互联网人逃离职场的主因。上岸、进外企成了多数互联网职场人的首选。当然，如果觉得自己真的不适合做互联网这样的工作，做得憋屈，笔者的建议就是辞职换行吧。不合适就是不合适，别太委屈自己，没什么大不了的，千万不能有精神包袱。毕竟身体才是革命的本钱，不奢求有几块腹肌，但求有个健康的身体。
