微软进行了为期4天的每周工作实验，工作效率提高了40％

微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）

微软 (Microsoft) 上周宣布，在今年8月举行的 “工作生活选择挑战” ("Work-Life Choice Challenge") 活动中，微软日本子公司率先试行了“上四休三”（周一至周四上班，周五至周日休息）的新工作制，结果发现员工的工作效率竟提高了39.9%。需要指出的是，周五休息日公司照样支付薪资。

此外，公司还规定，会议时间限制在30分钟内，鼓励员工使用远程通信。

其实，微软并不是第一个感受到“上四休三”工作制会带来生产力提高的企业。据报道，新西兰房的一家地产规划公司此前也进行了类似的实验，结果发现这样的工作制对员工和公司都有利，所以这家公司已永久采用“上四休三”工作制。

去年，一家研究机构在对八个国家的近3,000名工人进行的一项研究中发现，劳动者希望最理想的工作制是一周四天或再少一点。

微软还发现，实行了“上四休三”的工作之后，还节省电力和办公资源。与此前相比，该公司每月的打印纸减少了58.7％，用电量减少了23.1％。