12月12日消息,最近半年时间内,ofo出现了财政上的危机。不仅仅无法正常退还押金,各地的办公司也出现了人去楼空的状况。最近,ofo在南宁和昆明的办事处也出现了类似的情况。
ofo回应昆明南宁人去楼空:运营一切正常(图片来自于www.sina.com)
ofo在南宁的办公地点的保安称其6月份就搬走了,不知道搬到何处。办公室门外依然有ofo的对联,但室内已经无人,据说改成了教室。在昆明,ofo办公室已经没有任何ofo的踪迹,室内正在装修。物业人员表示这间办公室已经多次更换,而楼内的多家公司人员都不知道ofo曾经在此。ofo昆明负责人在接受采访时称,公司只是因为租约到期搬家,已经有一阵了,但公司运营一切正常。
此前,ofo公司CEO戴威向全体员工发布了站内信。戴威表示,ofo内部将推行全新的组织架构调整和升级。除了重新整合各个职能部门之外,还要推动人才和组织文化建设。
此次组织架构调整,人才和组织文化建设是一个重要的关键词。为了这一目的,ofo特意设立了首席人才官的职位。据悉,首任首席人才官由ofo原全国运营负责人池文明担任,其首要职责是将统筹公司内外部资源,推动ofo企业文化和价值观的建设。
除此之外,ofo还新设立了“战略财务与法务中心”,“研发与大数据中心”和“产品与增长中心”。其中“战略财务与法务中心”由原战略、法务、风控中心合并而来,由原财务中心负责人封晓瑛担任新中心负责人。“研发与大数据中心”和“产品与增长中心”,由原产研与大数据中心、品牌市场部、Growth FT合并而来,由公司首席技术官(CTO)童长飚兼任研发与大数据中心负责人。
http://news.zol.com.cn/704/7047072.html news.zol.com.cn true 中关村在线 http://news.zol.com.cn/704/7047072.html report 1434 12月12日消息,最近半年时间内,ofo出现了财政上的危机。不仅仅无法正常退还押金,各地的办公司也出现了人去楼空的状况。最近,ofo在南宁和昆明的办事处也出现了类似的情况。ofo回应昆明南宁人去楼空:运营一切正常(...相关资讯
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