今日看到消息有人爆料,阿里在全面收缩招聘。

同时京东和华为也被传“全面停止社招,文件已发出”。


不仅BAT在裁员,还有一大波互联网的公司都在裁员,比如:
夏普裁员5000人
联想裁员3200人
IBM全球范围裁员11万人
华为将斥资11亿裁员5万人
微软和西门子各裁掉10000多人
………………
互联网巨头们正在通过降低扩张速度、压缩成本求生存。
也许互联网的裁员和缩减HC,成了应对资本寒冬最直接,也是看上去最立竿见影的方法。
对此爆料,阿里官方出来回应称:
“这只是阿里巴巴近期的一次人才盘点和人才体系升级。有关负责人连用“四个有”说明:“人才和组织升级,是阿里巴巴人才组织体系多年来的独到经验,以前有,以后仍然会有,而且必须要有,怎么可能没有?”并表示,“阿里巴巴对技术和未来的投入,都决定了我们对人才的持续投入和要求,超过了国内任何其他公司。”
无论是否是属实,BAT是中国互联网的巨头,巨头都开始缩招了,这释放了重要的信息:互联网企业日子并不好过!
2018,可能是互联网人最为焦虑的一年!

一、 互联网人的焦虑
由于大厂缩招,BAT等公司的进入门槛不断提高。对于今年的应届毕业生来说,入职互联网公司可能难上加难。
几天前,有今年的应届毕业生在感慨:参加了百度和腾讯两家产品公司的群面,学历基本上是美国前20+清北复交,每个人自我介绍都是BAT、TMD的实习,结果两场都是12个人全挂。
这在以前根本不可能发生。互联网行业最近几年一直都是就业人口“大户”,大厂缩招,释放出的互联网人口和流量的红利逐渐消退。
拉勾显示,18年第二季度,互联网用人首次出现负增长。
之前火热的网络游戏行业也首次出现了招聘职位数同比下降7%的情况。
从市场方面来看,互联网人口和流量的红利已逐步衰减,网络游戏的用户增长遇到政策瓶颈,也导致互联网企业间的竞争愈加激烈,行业利润受到一定程度挤压。

手机通讯业也不好过,华为之前也是被爆出清退34岁+的技术。锤子更是面临解散。8月,拉勾网也被爆出裁员消息,而极具讽刺的是,拉勾网本身即是一家专注于互联网人才的招聘平台。
看来,这世上没有永远的红利期,所谓的铁饭碗和稳定只会越来越少!在企业都无法生存下来的情况,员工谈何容易。
二、 开源节流 缩减业务
互联网行业风云变幻,暗潮涌动。今天前途似锦,明天就有可能跌到谷底。
去年锤子刚宣布拿到成都市政府领投的10亿融资时,一时风光无两。而今,锤子已经弹尽粮绝,成都总部面临解散。
小米宣布搬离北京,将研发搬到武汉、南京。与锤子不同,之前小米已经趁着上市的浪潮圈足了一波钱,才在寒冬降临时有被子傍身。

原来,智能手机市场在经历了近7年的连续增长后已经趋于饱和,头部效应也越来越明显。今年以来,华为、小米这几个手机品牌牢牢把握着国内市场的八成,而且还有继续上涨的势头。而包括魅族、锤子、金立等也是缩减业务。
马云说的好,“许多人成功都是因为幸运,信不信都是这样。”
现在马爸爸都开始停止招人了,看来未来互联网行业还有一段艰难的日子。
三 寒冬来了,我们应该怎么办?
每一次机遇衰败都是另一次机遇的盛生!花开花落,又是一次轮回!那么在万变的技术圈下的焦虑的技术人,如何应对职业危机呢?
如果你觉的在一家公司没前途 或者你会的某种技术会灭亡,令你十分恐惧和焦虑,那么小编建议换一个你觉得有前途的技术和公司,机会留给有准备的人,寒冬来了也一样。
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