钱该怎么花，才算聪明？

问了一圈身边人，他们的反馈大致有以下几种：

及时行乐，今朝有酒今朝醉！

可能的话，尽量花钱买时间

对自身成长有好处的消费，不算花费算投资

一分钱一分货，占便宜就买不到好货

. . . . . .

曾耳熟能详的的消费指南：“能买便宜的，不买贵的”“有免费的，绝不用花钱的！”......已渐渐绝种，越来越多人愿意为获得“更好的体验”买单。

那么问题来了：

丸子妹身边，“好的消费观是什么？”的答案里，最接近“聪明消费”的回答应该要数：

“对自身成长有好处的消费，不算消费算投资。”

#举个栗子#：

如图，一斤香菜都要40块的时代，你可能真说不出几个“30块能买到”的东西。

现在，假设你是枚老板，手下有二三十号人；大家每天上班都很辛苦，你想着给他们买点儿什么。

但是，每月每人的预算只有30块，你会：

写下这句话的时候，我还不知道你的回答是什么。

但有的人，是真把30块花出新高度——将消费型消费，转化成了投资型消费。

他们的做法是：每月为每个员工订阅一套云端同步的统一办公平台——Office 365。(商业协作版每月每人订阅费，市场参考价：30元）

每月为员工花一杯咖啡钱，买到的是：

专业级电子邮箱 Exchange Online

永远最新版本Office

即时消息与音视频会议系统 Skype for Business

文件共享云存储 OneDrive for Business

企业门户 SharePoint Online

万能笔记本 OneNote

还有。。。

除了对各种办公需求功能上的满足，要说订阅 Office 365 属于“投资型消费”，还在于对它的使用上：

订阅服务，按年或按月付费对企业的优势在哪里？

☞ 员工增长快的创业企业或者人员流动频繁的公司，买传统Office版本，需要花大几千买许可，人走了账号关闭就很容易造成公司IT成本浪费

☞ 按年或按月付费，分摊公司IT成本和风险。

☞ 新员工入职，上午订阅Office 365，下午员工就能用！

☞ 如果遇到员工离职，坐席还可收回还原设置，该账号还可分配给下一位入职员工使用。

☞ 复制下面链接在浏览器中打开，免费注册试用30天Office 365（25用户可同时试用；商业高级版-市场参考价：80元/坐席·月)

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