于是有很多人表示,小米重营销,而不重视在技术方面的沉淀,言外之意就是小米重视管理人才,而对技术人才不重视。其实不然,小米本身就是工程师文化的一家企业,他它对技术的重视是远超我们想象的。
1月10日,雷军宣布首届小米百万美元技术大奖揭晓,经过小米集团技术委员会多轮评选,最终,环绕屏技术以极致创新、突破不可能的勇气、近百项的专利申请,赢得了全体评委的青睐。花落环绕屏技术团队,10名小米工程师将被共同授予价值百万美元的奖励。
小米发布了全球首款环绕屏手机MIX Alpha后在行业引起不小的轰动,2019年小米开发者大会上,小米首次公布了环绕屏的技术细节,包含屏幕贴合技术、天线解决方案和环绕屏交互设计方案三大核心技术。
技术背后都是辛勤付出,100万美元将由环绕屏技术团队的10人分享,这也是对小米基层技术人员的重大利好。业内人士表示,首届百万美元大奖的兑现只是小米加大技术研发投入的一个缩影,今后小米对技术人员的奖励和对研发的投入将会进一步制度化、规模化。
小米是一家年轻化的公司,环绕屏技术团队充分展示了小米的技术人才观:让年轻人挑担子,给年轻人机会,让更多的技术人才涌现。
不知道你们觉得小米重不重视人才!
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