技术立业，小米来真的！真金白银百万美金奖励工程师
崔宝秋表示，奖励环绕屏团队仅仅是这项大奖的开始，未来小米还会涌现出更多先进技术，小米除了百万美元大奖，还有多种形式激励技术创新，让每一个在小米工作的技术人才都有充足的成就感。"技术立业"，真金白银奖励技术团队，小米来真的。
为什么环绕屏团队会获奖呢？主要还是因为全球首款环绕屏手机MIX Alpha的功劳，在全面屏大潮下，MIX Alpha给了市场另一个选择。在去年的小米开发者大会上，小米介绍了这款产品的技术细节，包含屏幕贴合技术、天线解决方案和环绕屏交互设计方案三大核心技术。
小米百万大奖评委会表示："环绕屏屏幕贴合技术是小米首创的技术，实现了环绕屏形态的从零到一。"在这一技术中，小米自主开发了固曲分层贴合技术，将屏幕拆分到目前屏幕所能拆分的最小单元，然后分层进行贴合，解决了应力难题，也将行业发展的边界推进到了"无人区"。
环绕屏同时也是一款5G产品，5G的天线要比4G产品多不少，对信号干扰的要求更高，环绕屏因为设计原因，给内部天线留下的空间几乎没有，小米工程师将业内的1毫米净空水平压缩到0.8毫米。首创5G天线隔离度设计，并采用了四天线动态切换技术，完美实现了5G和环绕屏形态的结合。
此外，环绕屏软件交互方案，也是小米首创，使用体验不错。
谈到团队，环绕屏的团队大多都是年轻人，此次得到殊荣的十名一线工程师，大部分人年龄都在30岁左右，既有8年以上的老员工，也有新加入的工程师。
雷军曾表示小米技术委员会要干好几件件事，其中之一就是建立起年轻化、高端化、规模化的人才梯队，让公司充满技术活力。而环绕屏技术团队充分展示了小米的技术人才观：让年轻人挑担子，给年轻人机会，让更多的技术人才涌现。
负责环绕屏技术攻关的年轻工程师们表示，小米的技术氛围非常自由，给了技术人才实现梦想最大的舞台。崔宝秋表示，小米鼓励工程师大胆创新，跳出传统思维模式。
据介绍，让工程师有成就感和自豪感，是雷军力主设立小米百万美元技术大奖的初衷。重金激励表明了小米对技术和人才的重视，一大批参加评选的技术本身价值远超百万美元。
未来，小米百亿投入技术将成常态。100万美元将由环绕屏技术团队的10人分享，这也是对小米基层技术人员的重大利好。而这仅仅是小米技术立业，重金奖励技术人才的开始，未来小米表示会投入更多的资金，用于技术的创新，人才的表彰。
据公开资料，小米对研发的投入逐年升级，上市前三年研发投入达111亿元，2018年全年研发投入58亿，2019年研发投入了70亿元左右，2020年研发投入计划是100亿。
日前，雷军在新年内部信中表示，小米将在未来5年至少投入500亿元在"5G+AIoT"战场上，要把AIoT、智能生活的持续优势转化为智能全场景的绝对胜势。不难看出，为了在5G+AIoT的竞争中占据技术高地，小米对研发的投入还将继续加码，未来小米会涌现出更多的技术突破，在基层技术人员中诞生更多的"百万富翁"。
