近年来，IT业的核心技术已经集中在集成电路芯片和操作系统这两个部分，而嵌入式操作系统则是驱动硬件系统的灵魂。因此，通过嵌入式软件增加产品的附加值无疑是最好的选择。世界各国和各知名厂商都在为嵌入式软件的发展而努力。操作系统领域，老牌Linux厂商如RedHat，Novell等都把目光转向嵌入式领域。诺基亚，摩托罗拉等手持移动设备厂商也大步迈进嵌入式领域，纷纷推出新型嵌入式Linux手机。微软正在从基于PC的软件市场，悄然延伸至基于各种移动消费电子产品、专有设备终端的嵌入式软件产品市场。据有关数据表明，2006年与嵌入式软件对应的设备市场全球出货量达到14亿台，2009年将达到22亿台。与之相对应的是，2006年中国嵌入式软件的市场价值是220亿元，到2010年将达到550亿元。移动嵌入式产品将是未来消费电子类产品增长最快的领域之一。嵌入式Linux未来的前景看好，但是人才的缺乏已经成为当前制约嵌入式Linux发展的瓶颈。一方面，因为嵌入式人才领域门槛较高，从事嵌入式软件开发的工作人员不仅要熟练掌握c/c++，汇编语言等基础，而且对Linux底层驱动内核，甚至是硬件都要了熟于心。另一方面，因为这一领域较新，目前发展太快，很多软硬件技术出现时间不长或正在如雨后春笋般的涌现(如ARM处理器、嵌入式Linux操作系统、MPEG技术、无线通信协议、移动USB2.0高速传输等)，目前国内乃至国际上能购掌握这些新技术的人才相当匮乏。未来几年，市场对嵌入式Linux人才的需求旺盛。而目前熟练的Linux应用人才只有几千名。这意味着各大跨国公司及国内消费类电子巨头企业都面临着人才严重短缺的挑战。由于嵌入式Linux开发人才的缺乏也带来了这个行业可观的薪酬待遇，嵌入式Linux的从业者薪酬比其他IT业同行大约高出50%，初入门的开发人员平均月薪一般都能达到5000元，有三年以上经验的人员年薪都在10万元以上，有10年工作经验的高级嵌入式软件工程师年薪在30万元左右。尽管待遇可观，可是相关企业还是很难招到合适的员工。对于嵌入式Linux人才缺乏的现状，可以通过两种途径来解决。一是从业者就读于高校内设置专门的嵌入式系统的专业，二是对软件专业的毕业生进行嵌入式Linux方面的职前培训。高校的软件教育普遍以应用软件为主，开设嵌入式软件专业的学校很少，而且学校不能向学生提供足够的实践机会。现在从事嵌入式开发的人员，以自动控制、通信专业和计算机硬件的偏多，基本是通过工作实践逐渐转型而来。但是也有很多计算机软件专业甚至其他专业转行的。究其根本，关键是人才本身的潜质，无论就读何专业，只要是对嵌入式Linux领域感兴趣，下决心去学习，潜质优秀的人才仍旧能够轻松的踏入这一IT高薪领域。嵌入式linux开发工程师工作两到三年，年薪就有10万到40万，这个也有地域的限制的，一般在沿海地区，学的比较好的学生出去一个月3000—8000不等的
特别有发展前景，应用还是比较广阔的。从小家电到航空母舰，只要是有实体的东西都离不开嵌入式开发。那这么一说你就知道这方面工作范围的广阔了。再说点高端的前沿的。现在号称要进入工业4.0时代，全面实现物联网。实际上很多大公司比如小米华为都在布局，那么这个物要实现联网就离不开嵌入式。还有比如现在推新能源汽车，这里面就很多嵌入式开发的，比如实现各种车载功能，包括电机的驱动，都是嵌入式。比如现在很多在开发无人汽车也有很多嵌入式开发。比如无人机那就更是嵌入式开发了。现在工业上面还在推智能工厂，当然我觉得现在由于技术水平限制，很多时候还做的不好，但是不可否认，嵌入式开发在其中发挥的巨大作用。现在由于行业发展的原因，嵌入式开发方面还是比较缺人才的。我们公司招嵌入式开发，结果很多是培训班或者专科毕业的，也没什么经验，只能花钱找猎头挖人。这方面感觉还是有挺多缺口的。
