微软将为全球员工提供长达四周的带薪照顾亲人假

据《西雅图时报》报道，微软宣布，公司的美国员工将于27日起享受到这一福利。微软在22个国家的员工早已享受到该福利，而在未来数月，这一福利将进一步拓展至全球的微软员工。

带薪照顾亲人假将适用于家里有身患重病的直系亲属的员工。这是微软为应对其他科技企业的强有力竞争，吸引新员工、留住老员工，而推出的最新福利待遇。

诸如微软这样的软件公司占据着美国经济的最火热一角，在不断获利的同时，还在改写着整个产业的规则。

微软首席人力资源官凯思琳·霍根（Kathleen Hogan）在领英（LinkedIn）网站上发文称，她对抗乳腺癌的经历同样有助于她考虑修订公司的休假政策。霍根说，在当时，多亏有亲戚在身旁悉心照料着她，让她成功战胜病魔。

早在2015年，微软就已经为初为人父母的员工额外提供12周的带薪育婴假。加上早已提供的带薪产假，成为新晋母亲的微软女员工可以累计享受到20周的带薪假。

另据GeekWire网站报道，华州的议员们正接近达成一项新法案，将要求华州的雇主为雇员提供长达12周的带薪假期，以便照顾新生儿或生病亲属。一旦成功获得通过，华州的工人将能享受到全美国最好的带薪家事假待遇。西雅图市议会亦在考虑制订类似的法规。