欧界今日人物丨微软CEO纳德拉：将市值作为成功的指标非常危险

近年来，资本市场风云变幻，很多上市公司股价市值都发生了翻天覆地的变化。尽管如此，但是真正的巨头是不会受到太大影响的。不过，也不能单纯地用股价或者市值来评判一个企业发展的好与坏。

到明年2月4日，萨蒂亚·纳德拉就担任微软CEO满6年时间了，和前任比尔·盖茨、史蒂夫·鲍尔默相比，6年的任职时间不算长，但是在这6年里纳德拉却在公司里留下深深的印记，给公司做出一系列贡献，让微软市值突破1万亿美元，成为世界上最有价值的上市公司。

​一直以来，微软的盈利能力都受到大众的认可，然而到了新世纪微软的表现与之前相比略显逊色，在很多人看来微软最好、最受关注的时代已经过去了，这一时间节点也恰恰是纳德拉重启“既向前看又向后看”战略，在战略重启之后微软发展似乎步速放缓。

不过，在纳德拉看来，如果只是将市值等财务指标作为评判公司成功的指标，这样的想法是十分危险的，他表示自己在1992年加入微软，几年后微软就成为世界上最有价值的公司，当时在接受转方式，纳德拉表示自己仍然记得90年代初人们加入微软就是想看看这个公司的市值，但是人们如果像市值作为上帝赠予人们的礼物，那么人们就很有可能会忘记那些推动你走向成功的东西。正是因为受到那个时代的启发，微软企业文化才需要从无所不知走向无所不学。

​纳德拉上任后，就不断加码云计算、AR等产业的发展，并且放弃了以Windows为中心的思想，不过他并没有放弃专注于公司的使命，而是继续创造有用的工具，让技术更加民主化。同时，纳德拉表示微软的目标是人，不管是零售商还是制造商又或是其他医疗保健公司等，他们都想要成为软件公司，所以微软的竞争的对手还是很多的，希望未来能够实现数字技术商业化，为客户提供更好的服务。

​在提到外界对微软提出提高效率建议时，纳德拉表示很多时候活动会产生冲突，但又不得不作出选择，有时就是要把人们应该做的所有事情和只有你才能做的事情结合起来作出选择，而只有你才能做的事情则是一个重要的参考点，能够帮助人们过渡掉那些不能做的事情，解决无法作出决定的事情。

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