一个光线的职场经历,特别是明星大公司,或者行业翘楚企业的履职经历,很明显是很多人梦寐以求的。拥有如此光线强大的职场经验,跳槽到任何一家行业相关的企业都会成为绝对的抢手硬通货!甚至让某些人不惜造假!
最近一个叫做于伟的年轻人以全球明星企业微软为背景,谎造了一份假的职场经历,对自己进行包装。如果说只是在面试的时候用一下也就算了,并不会引起特别大的波澜,但是偏偏这个年轻人还是一个“营销高手”,将自己包装到了媒体面前。

经过媒体的一番大肆渲染,这意味就不一样了。本来微软可能都知道这个叫做于伟的年轻人依靠微软做了什么和微软不相干的事情,但是媒体的接连报道直接入了微软公司的法眼!针对如此大肆的宣扬造假,让微软很是恼怒,一气之下,发了一份声明,以正告行业谨慎用人。
声明大致内容如下:经查,上述媒体报道中集中宣传的员工于伟,从未担任过任何所谓“微软高管”。该员工因违纪及道德诚信问题,2018年以被我司开除。报道中所谓的“赚25亿”、“带领团队仅有2年多的事件,就成功助力必应广告起死回生”......一系列博取眼球的报道,均严重失实。

这下倒好,偷鸡不成蚀把米。本来没有媒体的报道,说不定仅凭简历上的了履历还是可以找到一份不错的工作的。但是因为强行将自己包装成明星企业的高管,甚至编造了一些“辉煌的战绩”,让自己跌入万丈深渊。如果只是编造简历,可能其技术或者能力没有那么高,但多少还是有些的。但是,现在直接被微软指出其因为“违纪以及诚信道德问题”被开除,这性质可就变了,其人品也是绝对有问题的。这样的人,试问哪家企业敢用?

其实,工作经历造假,学历造假这种事情很常见,而且在之前特别频繁。为什么之前很频繁却没有可以查出,而且很少付诸媒体报道?大鹏认为主要还是现在互联网过于发达,而且互联网是有记忆的,从你开始接入互联网那一刻开始,注定就变成了无法抹去的网络记忆了。所以,现在的情况就是造假露陷的可能越来越大,特别是这种伪造明星企业高管成员,编造虚假项目的大手笔制作。无异于自己将自己推上风口浪尖!
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