遭性别歧视投诉，微软将增加女性招聘计划

微软公司宣布正在扩大一项计划，旨在增加雇用更多女性加入劳动力队伍。此前，这家世界上最大的软件公司遭遇了性骚扰和性别歧视投诉。

根据该公司2017年9月的多元化数据，女性占微软全球员工的26％，占其领导层的19％。

微软人力资源经理Belen Welch在5月31日的LinkedIn推广计划中表示，“这不仅是我们希望赋予女性回报的权力，而且还可以利用非传统人才库”，这是该计划的第二次更新。

根据3月份公开的法庭文件，微软在2010年至2016年间收到了238起关于性别歧视或性骚扰的内部投诉。它于2015年在西雅图联邦法院被起诉，因为拒绝向女性提高薪水或晋升机会。该公司否认了这些说法。

该公司在3月份表示，该公司在2017年处理了83起骚扰投诉和84起性别歧视投诉。投诉导致大约20名雇员被解雇。