微软因挖走IBM首席多元化官员引发法律纠纷 现已达成和解

3月6日消息，据路透社报道，IBM周一表示，它解决了一起商业秘密诉讼，该诉讼涉及其前首席多元化官员Lindsay-Rae McIntyre，后者被微软挖走后负责类似工作。

Lindsay-Rae McIntyre

该解决方案允许Lindsay-Rae McIntyre在7月份开始在微软工作。

总部位于纽约Armonk的IBM于2月12日在纽约怀特普莱恩斯的联邦法院投诉中称，McIntyre违反了为期一年的竞业禁止协议，并可能向竞争对手披露IBM的多元化数据和招聘计划。

IBM发言人在一份声明中表示：“我们很高兴这项行动已经得到所有各方的满意解决，McIntyre直到7月才会开始新的职责。”

微软发言人在一份声明中表示，该公司很高兴能够解决此事。

IBM已经要求法官执行竞业禁止协议，这将有助于确保McIntyre未向Microsoft透露有关IBM招募和维护多元化员工的高度机密和敏感的信息。

有关微软要求的法庭聆讯已定于3月12日举行。

就业律师表示，这起诉讼并不常见，因为IBM认为其多元化数据和战略具有经济价值的“商业秘密”，这是一个通常与尖端技术或严密保护的配方相关的法律术语。

McIntyre的律师在法庭文件中表示，她不会滥用任何专有的IBM信息，并且这些信息对她或微软均无益。

位于华盛顿州雷德蒙德的微软没有被提名为IBM的诉讼，他表示对IBM的机密信息不感兴趣。（yoyo）

本文源自TechWeb.com.cn

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