有记者采访微软的比尔·盖茨:“您认为微软的最大竞争对手是谁?”
令人意外的是,比尔·盖茨竟然告诉记者说:“微软公司最大的竞争对手是高盛银行。”
记者大惑不解:“这两家公司完全没有关联,也不是同一个行业,为什么说竞争对手是高盛银行呢?”
比尔·盖茨解释说:“因为他们在和我们争夺世界上最聪明的人,最有能力的人。”
案例分析:企业的发展是一个组织不断发展壮大的过程,组织壮大的过程就是人员不断增长的过程。
一些企业为什么做不大?是因为没有足够的人才。一些企业想横向扩展,走出区域市场,但是没有足够的人才;一些企业想扩大市场和产能,但是没有足够的人才。人才已经成为众多中小企业发展壮大的最大障碍。
在一些行业,当企业的商业模式基本稳定之后,每一个员工所能创造的价值会稳定在一定的水平,这个时候企业要再发展,能发展多大,就是要看这家企业能拥有多少优秀的人才了。
所有的大企业都拥有庞大的员工和干部队伍,而在中国市场上,很多企业倒下就是因为发展过快,导致人才跟不上而管理失控,企业最终经营失败,这是非常令人遗憾的。
总结:一个企业的发展过程中,当模式稳定之后,关键人才是重中之重。
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