8月15日消息 ,日前微软旗下职场社交平台领英(LinkedIn)与初创公司HiQ对簿公堂,当庭地区法官判令前者在24小时内解除对后者使用LinkedIn公共资料的一切技术限制。
据悉,HiQ利用LinkedIn的公共资料信息来提供员工行为评测服务,为公司雇佣员工提供参考。而法官这样的判决,影响的将不仅仅是LinkedIn,其它的网络公司也会受到不同程度的影响。在某种程度上,它将会鼓励更多的公司利用网络获得这样的信息,然后用于商业目的。
庭审中,双方各执一词,HiQ认为公共信息必须公开,任何人都有权利使用,而LinkedIn则认为他们有权利保证用户的信息不被滥用。
最终,LinkedIn表示对法官判决“十分失望”,但是不会就此放弃,会继续努力,确保用户的信息不会被滥用。
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