今天阿里巴巴董事局主席马云在2017全球女性创业大会上发表主题演讲,他表示“下辈子想当女人,生两个孩子,创办两个好公司,而不是大公司。”意思大概是说20世纪以前工业时代公司必须做大,因为只有企业做大才能生存,但21世纪开始以来,在信息时代,企业必须做小、做好、做出兴趣,才能走的更远。而男人只会把企业做大,女人会把企业做好。
无独有偶,前两天根据《西雅图时报》(The Seattle Times)报道,微软(Microsoft)要在全世界范围内裁员了。根据相关消息,微软中国的有些工作人员已经收到了通知。而且本次裁员主要是针对销售部门,精简人员,改变经营策略。
作为职场人你一定要看清这种趋势代表着什么,提前做好准备应对各种不可能。
趋势一:“跌饭碗”早就不存在,大企业也靠不住
在我们的传统观念里,公务员、事业单位、国企都是大家公认的“铁饭碗”,好多人削尖脑袋,拼了命的挤进体制内,无非是想混个“铁饭碗”,在变幻莫测的未来不用担心吃饭问题,可是不要太天真,国企改革大批下岗工人出现,事业单位改革慢慢转向企业,最近连教师的编制都要取消了,时代的发展,政策的改变,想想在体制内突然失去庇佑,估计会混的很惨。
还有好多人觉得外企给力,高大上,管理制度人性化、工资高等,和别人说出来自己在某外企,那也是相当自豪的,可是时代的发展,企业需要转型,像微软这种国际企业巨头,不也是说裁员就裁员了嘛。就问你能咋地?就问什么能靠得住?
趋势二:这个时代最靠得住的是你自己,一个人最好能活成一个团队
互联网时代,很多小企业往往会比大企业过得舒服,因为它们人数少,利润营收却很大。典型的例子,比起一干国企、央企,腾讯算是不大的企业了,可是他的利润,确是国企什么的无法望其项背的。微软的这次裁员,主要是针对销售部门,为什么?因为微软主要靠卖软件赚钱,而且主要卖给一些人多、钱多的企业,以前当然需要销售员去跑,而现在往往很多小企业利润很好,也买的起软件,而微软通过线上获得巨大流量照样卖的很好。那么养那么多闲人干啥?
这个时代,最靠得住的就是自己。是你自己的学习、思考及更新能力。这样才会提高自己,不与社会发展脱钩,不让这个社会觉得自己可有可无,不被需要。现在的你可能在政府部门、事业单位、国企或者效益不错的私企或外企。拿着不错的薪水,干着还算轻松的工作。总之是一种比较舒适的状态,那么,作为职场人,请你警惕,努力跳出这种舒适区,多接触一些和你日常不一样的生活,对新鲜事物保持好奇心,并不忘学习、思考与提高。只有这样,才能让你日后无忧。
往后的发展,可能一个人就成立一个公司,一个人就能完成一个团队的工作,而且很出色。貌似已经有这种苗头了,比如做的不错的新媒体、自由职业者、斜杠青年。
你在职场中的整体状态如何呢?不妨留言,一起交流!
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