在大三那年暑假,我报名了微软的实习,很荣幸地,我被抛弃了。因为过往的面试履历都很顺利,对付此次微软的演习机会我想也能轻松面对(业务性质的职缺)。但自大跟自负之间只要一线之隔,回过头来我才创造,经历堆高的不是信念,而是好笑的自负心态。
刺激的面试进程面试关卡分为:
一、简历履历初审
二、电话面试
三、猎头公司团体面试(一)
四、微软团体面试(二)
五、微软主管单独面试
经过简历和初审和电话面试后,我参加了第一个团体面试。除上台先来段自我简介外,还需要做一个一个加分题(我事先没准备),有意不举手想先看看别的求职者是怎样做的,并利用这些时间临时抱抱佛脚。
进程还是很顺利的,也因为我一直不主动上台却积极地跟台上互动(模拟情景,加分题项目),最后直接被面试官叫上去,自我介绍后便开始加分题,题目是临时筹办的新品发布会主持。虽然,最后看到他们的笑容和对我的好奇心,我就知道这场没问题了,彷彿统统都在我的控制范围内。
接着我以轻松的心态去到微软总部,准备参加第二阶段团体面试,路上还喜滋滋得想,好像也没这么难!?
到了现场,与别的求职者聊过才知道,原来今天需要筹办一段产品介绍(但我似乎没收到这样的通知?),这样的话我当然又是临时抱佛脚。
面试开始时,看到别的面试者准备得非常充分,甚至还有道具,让我的紧张开始爆发,最后使出浑身解数,把毕生所学的技巧全部用上,想着侥幸闯进下一关。
不料,几天后我收到了“噩耗”。
失败的学习,让我更靠近成功当下心中充满了“不甘心”,于是不停地追问到底哪里有缺失或能改进的地方,也许也只是为感情寻找一个出口而已。
曾经他人的认同和赞美让我陷入了虚假的优越感。
曾经天真的觉得任何事只要有天份都能迎刃而解。
曾经觉得漂亮的履历是我过关斩将的利器,但这也是导致我失败的原因起因。让面试官期望太高,结果表现得不如预期,说穿了是筹办不足,眼高手低。
【经过此次失败,我列出以下四点作为往后对自己的训诫】一、用经历堆高简历,也要用简历突出实力
二、比你强的人多到你无法想像,保持谦卑
三、用尽全力去对待每一次面试机会,不遗余力,一定有从中可以或许学到的东西
四、面试前须再三确认需要准备事:作品集、加分题等
失败实在不可耻,关键是要看重失败的原因起因,改进后并刻在心中。你可以或许笑着说出曩昔的痛楚回顾,代表你真的成长了。几年过后,我还是很感谢此次给我的经历和教诲,在往后的日子我以谦卑的姿态,得到了更多的成长。
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