法国新法规如何保障员工权益 法国新法规保障员工权益 的方法

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　　许多员工在休息日依然要忍受不时打进来的工作电话，今年1月1日法国正式实施了一项新法规，劳动者幼犬在休息时间“断网”，不理会工作电话和邮件。

　　按照法规，拥有超过50名员工的公司必须起草一份员工章程，明确雇员“断网”时间，确保其在下班“断网”期间免于工作邮件或电话的“骚扰”。

　　按照现行劳动法规，法国劳动者一周的工作时间为35小时。不过，随着智能手机等移动设备的广泛应用，许多劳动者的实际工作时间已超出规定范畴。不少人指出，类似超时工作的员工并未得到合理的加班薪酬，反而因此面临压力过大、疲倦和睡眠障碍等风险。

　　在这项新法实施前，一些企业已经采取措施，对员工下班后的“联网”时间设限，甚至向休假员工提供“可选服务”，后者可以通过设定，将休假期间公司向其发出的邮件“自动删除”。

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