《手机帝国》员工培养计划玩法介绍 《手机帝国》员工培养计划攻略

　　在手机帝国这款游戏中，员工的培养计划是非常重要的一环，通过不断提升员工的技能和能力，可以有效地提高公司的生产效率和利润。在游戏中玩家需要根据员工的特点和需求制定合适的培养计划，以便让他们发挥出最大的潜力。下面就让我们一起来了解一下手机帝国员工培养计划的玩法和攻略吧！

《手机帝国》员工培养计划攻略

关于员工养成

1、员工养成是不花钱的，所以一定不要忘记；

2、具体怎么养成，要看员工的属性特点。比如一个员工是(勤勉50点，天赋20点)，推荐选择第一个加勤勉和能力的养成策略。如果员工时(勤勉20点，天赋50点)，那么这个员工比较适合用于团队突破，可以选择加天赋和能力的养成策略。每次养成花半年时间，养成完成左下角会有提示，这个时候注意要继续培养。养成虽然加的能力不多，但是时间越长差距就越明显。

3、能力书，资本市场中加(1-3)能力的书非常便宜，每1年更新一次，可以让一些勤勉低，天赋高的员工吃书。

　　手机帝国员工培养计划玩法介绍的详细内容就是如此，看完之后，小编相信对于各位朋友一定会有所启发，有所帮助，如果后续依然有相关的问题需要解决，那么关注系统粉，你将可以得到更多想要的更新内容。